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销售总监岗位职责

1.参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，并经批准后组织实施。

2.负责重大公关和促销活动的总体规划，并在现场进行指挥。

3.定期对市场营销环境、目标、计划和业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和计划。

4.根据市场和同行情况制定公司新产品的市场价格，并在经批准后执行。

5.负责重大营销合同的谈判和签订。

6.主持制定和修订营销系统主管的工作程序和规章制度，并在经批准后施行。

7.制定营销系统年度专业培训计划，并协助培训部实施。

岗位职责：

1、领导团队搜集新客户资料并进行沟通，开发新客户。

2、与总经理合作制定各类电话销售管理制度和服务标准。

3、负责电话销售团队的组建、培训、管理和评估。

4、定期生成销售业绩报告。

5、带领团队实现销售目标。

任职资格：

1、具有电销团队管理经验。

2、具备较强的市场分析、营销和推广能力，丰富的营销网络和销售成本控制经验。

3、拥有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先考虑。

4、工作严谨，具有计划性和战略性思维。

5、具有较强的事业心和一定的领导能力。

1、完成公司年度营销目标和其他任务，定位营销思想。

2、具有独立的销售渠道，良好的市场拓展能力。

3、协调企业内外部关系，监督和控制企业市场营销战略计划的执行。

4、进行市场调查和发现新市场机会的培训。

5、制定新项目市场推广方案。

6、组织、协调和管理成熟项目的营销工作和销售绩效。

7、建设和培养销售队伍等。

岗位职责：

1、协助营销总裁根据公司战略目标制定全面的销售战略和政策，确定年度销售目标并对销售指标进行量化分解。

2、制定全年销售费用预算，领导销售队伍完成季度和年度销售目标。

3、负责重大销售合同的谈判和签订，定期拜访重点客户，及时解决问题。

4、管理各省区销售总监，提供团队支持和培训，建立高效协作、充满激情的专业销售团队。

5、收集分析行业信息，调查竞争对手情况，综合客户反馈意见，完成市场调查报告，为企业提供业务发展战略依据。

6、完成领导安排的其他日常工作。

任职要求：

1、具有计算机、营销或企业管理类本科及以上学历，年龄36岁以下。

2、三年以上IT系统集成、互联网等销售经验，两年以上销售部门经理及以上级别任职经历;

3、具有丰富的销售和销售管理经验，拥有良好的个人销售和团队销售记录;

4、精通现代营销管理知识与技能，善于管理与激励团队;

5、具有敏锐的市场分析与判断能力;

6、具有优秀的市场开拓能力与商务谈判能力;

7、具有良好的语言表达能力与人际沟通能力;

8、接受过团队管理、销售技巧、大客户销售等相关培训，擅长激励团队成员;

9、具有机关政府部门、大中型企事业单位客户销售经验者优先考虑;

10、能适应出差。

1.参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

2.组织与管理销售团队，完成公司销售目标。

3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

4.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助番禺销售代表完成下达的任务指标。

5.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

6.参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

7.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与渠道商的关系。

8.协助总经理(番禺总经理)做好市场危机公关处理。

9.协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行

10.妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。