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2024年基层工会年度工作计划

一、总体目标：

根据党的方针政策和工会工作要求，围绕促进职工福利、落

实工会组织职责和服务职工的宗旨，全面提升基层工会组织的服

务能力、影响力和凝聚力，为职工创造良好的工作生活环境，进

一步助推企业的发展和职工的幸福感。

二、工作重点：

1.落实工资福利政策。

2.开展职工培训和技能提升。

3.加强职工关心关爱工作。

4.组织职工文化娱乐活动。

5.加强工会组织建设。

三、具体措施：

1.落实工资福利政策

（1）严格执行工资法律法规，确保工资按时足额发放。

（2）积极参与企事业单位工资集体协商，争取职工合理增加

工资。

（3）组织开展大型招聘活动，协助职工寻找更好的就业机

会。

2.开展职工培训和技能提升

（1）根据企业需要和职工需求，制定职工培训计划，开展相

关技能培训课程。

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（2）与职业教育机构建立合作关系，引进专业培训师资资

源。

（3）组织职工参加技能竞赛和资格考试，提高职工专业技能

水平。

3.加强职工关心关爱工作

（1）组织开展员工关怀活动，关注职工的生活困难和健康问

题。

（2）建立员工关爱基金，帮助职工解决意外和突发事件。

（3）定期举办职工心理健康培训和咨询活动，提高职工心理

素质。

4.组织职工文化娱乐活动

（1）策划丰富多彩的职工文化活动，如职工文艺晚会、体育

比赛等。

（2）鼓励企业职工参与社区志愿服务，促进企业与社区的融

合。

（3）组织职工参观学习和文化旅游活动，丰富职工的文化生

活。

5.加强工会组织建设

（1）加强工会班子的组织建设和能力建设，提高工会干部的

工作能力。

（2）建立健全工会工作制度和运行机制，规范工作程序。

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（3）推广先进工会经验，交流工作经验，提高工会组织工作

的水平。

四、工作计划安排：

1月份：

（1）召开基层工会换届大会，选举产生新一届基层工会班

子。

（2）制定2024年工会年度工作计划和预算，明确工作目标

和任务。

2月份：

（1）组织开展职工春节联欢晚会，举办职工亲子活动，提高

职工幸福感。

（2）筹备职工培训计划，并与相关培训机构洽谈合作。

3月份：

（1）组织企业职工参加职业技能培训，提升职工技能水平。

（2）开展职工劳动节活动，组织企业职工参加劳动竞赛。

4月份：

（1）开展职工关心关爱月活动，开展健康体检和职业健康咨

询。

（2）开展职工羽毛球比赛等文体活动，丰富职工的文化生

活。

5月份：

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（1）组织职工参观学习活动，提高职工的业务素质和文化水

平。

（2）加强工会干部培训，提高工会组织的业务水平。

6月份：

（1）组织职工参加端午节庆祝活动，开展传统文化体验。

（2）组织企业职工参加篮球比赛等体育比赛，增进团队合作

精神。

7月份：

（1）集中开展职工暑期夏令营活动，增强职工与家人的亲子

互动。

（2）组织职工参加夏季文化娱乐活动，提供丰富多彩的夏日

消暑娱乐。

8月份：

（1）组织职工参观学习先进企业，提高职工的工作激情。

（2）开展职工拓展训练营活动，锻炼职工的团队合作能力。

9月份：

（1）组织开展职工技能大赛，展示职工的专业技能。

（2）开展职工爱国主义教育活动，培养职工的家国情怀。

10月份：

（1）开展职工心理健康培训和咨询活动，关注职工的心理健

康。

（2）开展职工读书活动，提升职工的文化素质。

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11月份：

（1）组织职工参加职工运动会，加强职工身体锻炼。

（2）组织职工参加迎冬运动游园活动，增强职工的体验乐

趣。

12月份：

（1）组织企业职工参加圣诞晚会，举办年终庆祝活动。

（2）总结年度工作，评选表彰先进工会组织和职工。

通过以上工作计划的实施，相信2024年基层工会能够更好地

发挥作用，为职工提供更好的服务和关怀，为企业的发展和职工

的幸福做出更大的贡献。

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