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劳动合同制职工合同书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下协议：

第一条劳动合同基本情况

1.1劳动合同类型：固定期限劳动合同

1.2劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.3乙方的工作岗位：____________________

1.4乙方的工资标准：按照甲方规定的工资体系执行，乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。

第三条劳动保护和劳动条件

3.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

3.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担检查费用。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资支付时间不得迟于次月____日前。

4.2乙方享有加班工资、奖金、津贴等待遇，具体按照甲方规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，基数和比例按照当地政府规定执行。

5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、产假、陪产假等。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形解除劳动合同的。

6.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方解除劳动合同的，应根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。

7.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条保密协议

8.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，并不得泄露给任何第三方。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____年__月__日

请注意，本示例仅供参考，具体合同内容应根据您所在地区法律法规和实际情况进行调整。在签订正式合同前，建议您咨询专业律师意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体（合作单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的合作利益，经充分协商，达成以下协议：

第一条第三方主体合作原则

1.1甲方与乙方签订劳动合同，同时引入第三方主体作为合作单位，以实现甲方业务发展和乙方个人发展的共同目标。

1.2第三方主体作为合作单位，应按照甲方规定的原则和标准，提供相应的工作岗位和培训机会，并保障乙方的合法权益。

第二条甲方权益保障

2.1甲方有权根据业务需求和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.2甲方有权根据市场情况和乙方的个人能力，决定乙方的薪酬水平和晋升机会。

2.3甲方有权对乙方进行定期的绩效评估，并根据评估结果决定乙方的奖惩措施。

第三条乙方权益保障

3.1乙方有权按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。

3.2乙方有权享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

3.3乙方有权根据甲方规定和第三方主体的要求，参加相关培训和学习。

第四条第三方主体的责任和义务

4.1第三方主体有责任提供符合甲方要求的工作岗位和培训机会。

4.2第三方主体有义务保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

4.3第三方主体有责任对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的奖惩措施。

第五条乙方