国开作业劳动关系与社会保障实务-第4章-本章自测34参考(含答案).docxVIP

国开作业劳动关系与社会保障实务-第4章-本章自测34参考(含答案).docx

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题目:2010年,世界银行报告显示,中国()的家庭掌握了全国41.4%的财富,财富集中度远远超过美国。

选项A:0.04

选项B:0.01

选项C:0.02

选项D:0.03

答案:0.01

题目:完善健全的收入分配制度,能够成为促进()和谐的“内在稳定器”。

选项A:劳资关系

选项B:社会关系

选项C:社会关系

选项D:经济关系

答案:社会关系

题目:就业是民生之本,和谐()是社会稳定之基。

选项A:劳动关系

选项B:劳资关系

选项C:经济关系

选项D:社会关系

答案:劳动关系

题目:)为重点,促进劳动关系和谐。

选项A:经济关系

选项B:分配关系

选项C:税收关系

选项D:社会关系

答案:分配关系

题目:三方协商机制的谈判职能主要体现在以()为中心的劳动标准的确定上。

选项A:强度

选项B:时间

选项C:工资

选项D:内容

答案:工资

题目:对一个国家的劳动立法和劳工政策的制定提出建议并确定基本框架,这体现了三方协商机制的()职能。

选项A:仲裁和协商

选项B:咨询和仲裁

选项C:咨询和对话

选项D:谈判和协商

答案:咨询和对话

题目:三方主体通过协商机制达成各自都能接受的建议与协议体现了()。

选项A:信息开放原则

选项B:利益均衡原则

选项C:补偿原则

选项D:许诺与期待原则

答案:利益均衡原则

题目:在三方协商机制中,一般并不作为三方协商的直接构成层级的是()。

选项A:产业一级协商

选项B:企业一级的协商

选项C:国家一级协商

选项D:地方一级协商

答案:企业一级的协商

题目:“自动人”的人性假设是()提出来的。

选项A:麦格雷戈

选项B:梅奥

选项C:泰勒

选项D:韦伯

答案:麦格雷戈

题目:“社会人”假设的提出者是()。

选项A:韦伯

选项B:梅奥

选项C:麦格雷戈

选项D:泰勒

答案:梅奥

题目:下列不属于公司制企业中工人参与企业管理的主要形式的是()。

选项A:工会

选项B:监事制度

选项C:职工董事

选项D:职工代表大会制度

答案:职工代表大会制度

题目:()现象是导致我国企业劳动者劳动报酬所占比例偏低的直接原因。

选项A:利润

选项B:劳动要素收入低

选项C:税收

选项D:资本挤占严重

答案:利润,税收,资本挤占严重

题目:()和()导致劳动者缺乏最基本的生活保障,为劳动关系注入了不稳定的因素。

选项A:低收入

选项B:低福利

选项C:低税收

选项D:低工资

答案:低收入,低福利

题目:收入分配秩序混乱,表现为()和(),使财富向少数人手里集中。

选项A:资本挤占

选项B:权力寻租

选项C:税收减少

选项D:资源垄断

答案:权力寻租,资源垄断

题目:中国劳动关系下一步转型应选择嵌入式的方式,也就是说()等各方面的公共力量开始干预和影响转轨的方向、目标、方式及进程。

选项A:法律部门

选项B:政府部门

选项C:劳动部门

选项D:工会组织

答案:政府部门,工会组织,法律部门

题目:劳动关系与收入分配之间的关系是()

选项A:劳动关系的调整是个人收入分配制度改革的主要途径

选项B:劳动关系不合理的主要表现也是个人收入分配制度存在的主要问题

选项C:劳动关系调整与个人收入分配制度改革的目的具有内在的一致性

选项D:收入分配不公已经成为当前我国重要的社会问题之一

答案:劳动关系调整与个人收入分配制度改革的目的具有内在的一致性,劳动关系不合理的主要表现也是个人收入分配制度存在的主要问题,劳动关系的调整是个人收入分配制度改革的主要途径

题目:从劳动者层面看,()都是劳权的体现。

选项A:充分的培训

选项B:离职机制

选项C:体面的薪酬

选项D:发言权

答案:体面的薪酬,充分的培训,发言权

题目:从企业层面看,()都是柔性的体现。

选项A:良好的劳动关系氛围

选项B:情感承诺

选项C:灵活合理的晋升

选项D:灵活的组织协调能力

答案:灵活的组织协调能力,情感承诺,灵活合理的晋升,良好的劳动关系氛围

题目:嵌入式转型中国劳动关系下一步转型应选择嵌入式的方式,也就是说政府部门,工会组织,法律部门等各方面的公共力量开始干预和影响转轨的()。

选项A:目标

选项B:进程

选项C:方向

选项D:方式

答案:方向,目标,方式,进程

题目:三方协商机制存在的内部条件,主要是指构成三方协商主体的()是否达到应有的状态。

选项A:政府

选项B:雇主组织

选项C:工会组织

选项D:经济体制

答案:政府,雇主组织,工会组织

题目:政府对于三方协商的态度如何,直接决定了三方协商的效果,它实际上起到了三方协商机制的()的作用。

选项A:协调者

选项B:促动者

选项C:组织者

选项D:监督者

答案:组织者,协调者,促动者,监督者

题目:三方协商机制的不

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