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宾馆员工劳动合同范本5篇

第1篇示例：

宾馆员工劳动合同范本

甲方：（宾馆名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就乙方在甲方工作的具体事宜达成如下协议：

第一条岗位及职责

乙方受聘于甲方，担任（具体岗位），主要职责包括但不限于：

1.负责接待宾客，提供优质的服务；

2.维护宾馆的秩序和安全；

3.积极配合上级领导的工作安排；

4.完成其他相关工作任务。

第二条工作时间

乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间及休息安排由甲方根据实际情况安排。

第三条工资及福利

1.乙方的基本工资为XXXX元/月，具体工资及奖金情况将根据乙方的工作表现而定；

2.乙方享有法定节假日、带薪年假等相关福利待遇；

3.乙方参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的相关费用由甲方承担一定比例。

第四条离职与违约

1.乙方如需解除劳动合同，需提前一个月书面通知甲方，并经双方协商一致；

2.若乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任。

第五条保密义务

乙方在工作期间及离职后需对所知悉的甲方商业机密、客户信息等保密，未经甲方同意不得向他人泄露。

第六条其他约定

1.乙方在签订劳动合同前，经过甲方的培训和考核，保证具备完成工作所需的技能；

2.乙方需遵守宾馆的相关规章制度，服从管理，不得影响宾馆的正常经营秩序。

第七条争议解决

本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。在履行本合同过程中，如发生争议，应本着友好协商的原则解决；若协商无果，应提交有关部门或仲裁机构进行调解或仲裁。

第八条生效与变更

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。本合同如需变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。

（以下无正文）

甲方（盖章）：_________日期：_________

第2篇示例：

宾馆员工劳动合同范本

甲方（雇主）：XXXX宾馆

乙方（员工）：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就甲方聘用乙方的有关事宜达成如下协议：

第一条工作岗位

乙方聘用为XXXX宾馆的员工，主要担任XXX工作，具体工作内容和职责由甲方安排。

第二条试用期

乙方须经过为期XX个月的试用期，试用期间，甲方可根据乙方的工作表现和实际情况，决定是否正式聘用乙方。

乙方应按照甲方规定的工作时间和班次工作，如需请假应提前告知甲方，并经过甲方同意方可。

第四条薪酬待遇

1.甲方按照国家劳动法规定，支付乙方工资。具体薪酬待遇由双方商议确定。

2.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。

第五条保险福利

甲方应为乙方购买符合国家规定的社会保险和福利，包括但不限于医疗保险、工伤保险、养老保险等。

第六条保密义务

乙方应当对甲方的商业秘密和公司机密负有保密义务，不得将其泄露给外界。

第七条解除劳动合同

1.甲方有权根据员工绩效和公司实际情况，单方解除合同。

2.乙方有权根据个人原因，提前30天书面通知，申请解除劳动合同。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

以上为《宾馆员工劳动合同范本》，若有需要，可根据实际情况进行修改和补充。希望双方在合作期间能够遵守合同约定，共同努力，取得共同发展和进步。

第3篇示例：

宾馆员工劳动合同范本

一、甲方：雇主（单位名称）

乙方：员工（姓名）

鉴于甲方为招聘员工，乙方自愿应聘并被录用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议：

二、工作内容：

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行所承担的工作职责，并服从甲方的管理。

2.乙方的工作内容包括但不限于：接待客人、办理入住、退房手续、接听电话、处理客人需求等。

3.乙方应遵守宾馆的有关规章制度，保护宾馆的利益。

三、工作时间：

1.工作时间为每周五天，每天工作8小时。具体工作时间由甲方安