汽车公司劳动合同模板(3篇).docxVIP

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【汽车行业劳动合同模板】已发布的文章为您生成了一个简短的概述,主要内容为汽车公司的劳动合同模板(3篇)。以下是概要:第一部分:签订单位、工作地点、岗位、合同期限和试用期。第二部分:工资、福利待遇、劳动纪律、奖励与处罚、合同解除和终止条款。第三部分:双方的权利义务和权利限制。希望您能认真阅读和分析这份摘要,确保内容准确无误。如果对这个概述有任何问题或者建议,欢迎随时向我提问。

汽车公司劳动合同模板(3篇)

汽车公司劳动合同模板(精选3篇)

汽车公司劳动合同模板篇1

订立合同单位:(以下简称甲方)

订立合同人:(以下简称乙方)

甲、乙双方本着平等自愿的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《揭阳市劳动合同条例》及甲方的《公司管理制度》,一致同意就甲方聘用乙方为劳动合同制职工签订本合同。

第一条劳动合同期限

1、劳动合同期限为____年,即自_____年____月____日至_____年____月____日为止。其中试用期为个月,即自_____年____月____日至_____年____月____日止。〔试用期满由员工个人提出申请并填写《员工转正申请表》。〕

2、在试用期内,甲方证明乙方不符合录用条件的(如不胜任岗位正常工作要求,隐瞒疾病、视力、文化、品德等),可以即行解除合同。

3、劳动合同期满,双方劳动关系即行终止。经双方协商一致,可续订劳动合同。

第二条工作内容

1、甲方根据企业经营情况,安排乙方到(部、室、公司)岗位工作。上岗合同随后另行签订,并作为本合同的补充,同本合同具有同等效力。

2、甲方根据企业经营和工作需要,以及依照乙方的实际能力可作适当的调动,包括临时性工作。

3、乙方根据甲方安排的工作内容和要求,应按质、按量、按时完成。

第三条劳动条件和劳动保护

甲方为乙方创造符合国家安全卫生规定的工作环境,为乙方提供必要的劳动保护用品(甲方可以货币形式纳入工资管理),对从事有职业危害作业的劳动者,定期进行健康检查。乙方必须增强自我保护意识,严格遵守安全操作规程,如违反操作(工作)规程而致使公司财物受损和个人自伤的,责任自负。

第四条工作时间和休息休假

按甲方的《作息考勤和假期请假制度》和《揭阳市劳动合同条例》中的有关规定执行。

第五条劳动报酬

1、乙方月工资为____元人民币。固定加班费:每月人民币____元,变动加班费:按公司政策执行。试用期期间薪资以八折支付。

2、乙方的年终奖金,按甲方的有关规定由甲方支付。甲方将根据订立的考核制度,对乙方的工作进行考核,根据考核结果发放奖金。

3、甲方可以根据公司工资分配方案,对乙方的工资作相应调整。乙方工作部门或岗位的变更,劳动报酬应按新聘任后的岗位重新确定。

4、甲方发薪日期为每月8日。

5、乙方应按规定缴纳个人所得税,由甲方代扣代缴。

第六条劳动保险和福利待遇

执行甲方《保险与福利制度》和《揭阳市劳动合同条例》中的有关规定执行。

第七条劳动纪律、奖励与处罚

执行国家、揭阳的有关规定和甲方《员工守则》、《奖惩制度》

及其它有关规定。

第八条合同的解除和终止

1、执行甲方的《员工守则》中的相关条款;《奖惩制度》相关条款;《考勤制度》中的相关条款和《揭阳市劳动合同条例》中规定应当解除或终止的情形。

2、劳动合同期满,即行终止;在甲方劳动竞争上岗中的落岗者;劳动部门规定核发的岗位操作证被吊销,使乙方不能从事原工作合同立即终止。

甲方:

乙方:

______年____月____日

______年____月____日

汽车公司劳动合同模板篇2

甲方:

公司名称

法定代表:

企业类型:

乙方:

职工姓名

工号:

本合同系根据《中华人民共和国劳动法》和____省____市有关规定订立,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同:

第一条、合同期限:

(一)甲方自________年____月____日起至________年____月____日至雇用乙方。

(二)双方确定的试用期为____日(续签合同无试用期)试用期间如(根据甲方独立衡量)确定乙方不适合受雇于公司,甲方可以解除本合同。

(三)在甲方和乙方对条件完全同意的情况下,本合同可于到期届满前1个月续订。续订的合同期限和条款须经双方相互同意。

第二条、工作内容:

(一)工作岗位及职务.乙方须以该职务履行和行使甲方不时指定或授予的职责和权利。该工种与职务不可能产生职业病危害。

(二)乙方同意遵守甲方的一切规章制度,并按时、保质、保量地履行其职责。

(三)甲方可根据生产和工作需要,经书面通知后____日内,对乙方的工作岗位或职务和工作地点在同一工种、同一职务性质层次、范围内(如在生产熟练操作工、技术工、生产管理、技术管理、行政管理、财务管理、保安、后勤等各工种或职务之内)作调整(合同期内调整一次),需要取得相应职业资格证书或特种作业资格证书或专业技术资格证书方可上岗,而没有该证书的情况除外。但甲方应对乙方进行转岗前的安全生产教育培训和考试,并给予乙有10个工作日的工作

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