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销售内勤的职责

1、与财务部对接，统计销售回款，编制购房合同签署及销售回款情况月报及分析；

2、负责编制销售人员排班表，并监督本部门考勤管理制度的执行；

3、负责已签署购房合同的审核、盖章、备案、分类整理及归档；

4、案场佣金核算；

5、领导布置的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，市场营销、房地产等相关专业；

2、亲和力强，具有良好的沟通，协调本领；

3、二年以上房地产销售内勤工作经验；

4、较强的团队合作精神和工作责任心；

5、熟识房地产销售流程，电脑操作娴熟，能经受确定的压力，有行政管理经验优先。

要求B

一、日常业务洽谈，客户服务，处理客户埋怨，客饭布置，客户咨询电话的接听及电话记录。

二、对客户进行销售政策的转达及业务信函的发送。

三、销售会议的布置、记录及跟踪结果。

四、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案（涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式）

五、各种促销活动中的退佣、折让计算的帮忙办理。

六、建立销售分类台帐（反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度）

七、建立销售费用台帐（反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额）

八、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。

九、销售经理差旅费的初审与上报签批。

十、对所经手的各类涉及我公司商业秘密的销售资料、数据应妥当保管，不得丢失或向外泄密。

十一、同类产品竞争品牌资料的.分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发

十二、办公室卫生

招聘岗位工作住址：中华大街与市庄路交口秀水名邸售楼部

要求C

岗位职责：

1、依据项目销售情况搭配案场，完成后台相关工作；

2、负责统筹和组织项目交付的计划及实施；

3、负责组织实施客户投诉及客服管理各项制度、流程、标准的订立和完善；

4、完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1、大专及以上学历，有大型房地产后台工作经验，娴熟使用销售系统；

2、熟识房地产销售、交易和交付等操作流程

3、具有高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐性；

4、能经受快节奏、满负荷的工作，可接受开盘、交房期间加班工作

5、具备良好的沟通协调本领和应变本领，较强的团队合作意识。

销售内勤的职责篇4

岗位职责:

1、统计销售情况、报表；

2、做好销售现场的认购、签约、回款工作；

3、搭配公司其他部门做好销售环境检查及整改；

4、做好领导调配的其他各项工作。

任职资格:

1、大专及以上学历；

2、3年以上相关工作经验,1年以上大型房地产企业同等职务工作经验；

3、熟识购房合同签订、审核,系统操作,报表等流程；

4、具有良好的承压本领；

5、有较强的沟通本领,在销售现场能独立协调与其他部门之间的工作；

6、能够搭配销售经理管理销售现场的工作；

销售内勤的职责篇5

1、帮忙销售部经理和销售人员汇总销售数据；

2、带给分类的商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；

3、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案，建立有效的客户信息档案，确定销售行为的合法性；

4、帮忙各类市场销售会议的组织和布置工作；

5、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请；

6、负责及时带给市场合需的.各类文件资料及样品；

7、做好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作；建立发货、退货、窜货台帐；

8、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈，按要求及时制作招标文件；

9、做好业务电话的登记工作；

10、负责起草、打印销售部各类文件；

11、帮忙销售部经理进行业务谈判；

12、严守公司秘密，完成上级主管交办的其它工作。

销售内勤的职责篇6

1、对合同执行情景进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情景的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。依据需要，合同执行情景可反馈给顾客。

2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情景；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

3、依据公司的`营销政策建立核算总帐及明细帐目，定时登记明细帐目；

4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的看法进行及时传递、处理。建立用户档案。

5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情景进行统计和上报；

7、按合同要求给制造商做好衔接工作；

8、依据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；

9、帮忙业务人员回款；供应应收帐款及其相关信息；

10、帮忙销售人员编写商务文档，编制投标文件。

11、按要求进行市