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劳务合同要去劳动局么

合同编号：__________

第一章：合同目的与定义

1.1合同目的：明确双方权利义务，保障双方的合法权益，促进双方合作。

1.2定义：除非本合同另有规定，否则：

1.2.1“雇主”指甲方，即依法注册并有权雇佣人员的公司、企业、个体工商户或其他组织。

1.2.2“雇员”指乙方，即被雇主雇佣并为其提供劳务的自然人。

1.2.3“劳务合同”指本合同，包括合同、附件及所有补充协议。

第二章：合同期限

2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2若双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商一致并签订书面续签协议。

第三章：工作内容与职责

3.1.1工作岗位：_______。

3.1.2工作地点：_______。

3.1.3工作内容：_______。

3.2雇员应遵守雇主的工作纪律和规章制度，保守商业秘密，维护雇主的合法权益。

3.3雇主有权根据业务需要调整雇员的工作岗位和工作内容，雇员应予以配合。

第四章：工作时间和休息休假

4.1.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。

4.1.2休息日：每周休息____天。

4.2雇员享有国家法定节假日和年假的休息休假权利，具体安排按照雇主的规定执行。

第五章：劳动报酬与福利待遇

5.1.1基本工资：每月人民币____元。

5.1.2奖金：根据雇员的工作表现和雇主的规定执行。

5.1.3加班费：按照国家相关规定执行。

5.2雇主应为雇员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和缴纳方式按照国家相关规定执行。

5.3雇员享有雇主提供的其他福利待遇，具体待遇按照雇主的规定执行。

合同编号：__________

第一章：合同目的与定义

1.1合同目的：明确双方权利义务，保障双方的合法权益，促进双方合作。

1.2.1“劳务合同”指甲乙双方就雇员向雇主提供劳务所订立的合同；

1.2.2“雇主”指甲方，即提供劳务需求并支付报酬的一方；

1.2.3“雇员”指乙方，即提供劳务并有权获得报酬的一方。

第二章：合同期限与试用期

2.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，除非提前终止或续签。

2.2试用期：本合同包含____个月的试用期，自合同生效之日起计算。

2.3试用期终止：任何一方均可提前____天书面通知对方终止试用期。

第三章：工作内容与职责

3.1.1______________；

3.1.2______________；

3.1.3______________。

3.2.1______________；

3.2.2______________；

3.2.3______________。

第四章：工作地点与时间

4.1.1______________；

4.1.2______________。

4.2.1每周工作____天，每天工作____小时；

4.2.2工作时间安排应遵守国家法律法规的相关规定。

第五章：报酬与福利

5.1.1基本工资：每月人民币____元；

5.1.2奖金：根据雇员的工作表现和公司业绩，雇主有权给予适当奖金；

5.1.3加班费：根据国家法律法规的相关规定支付。

5.2.1社会保险：雇主依法为雇员缴纳社会保险；

5.2.2年假：雇员每年享有____天的带薪年假；

5.2.3其他福利：根据公司规定和雇员的工作表现，雇主有权给予其他福利。

第六章：保密与知识产权

6.1保密义务：雇员在合同期间及合同终止后，应对其在工作中接触到的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，未经雇主书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

6.2知识产权归属：雇员在履行合同过程中所创造的与工作内容相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，除非另有约定，均归雇主所有。

6.3知识产权使用：雇员同意雇主可以在全球范围内无偿使用雇员在工作期间所创造的知识产权，包括但不限于复制、发行、展示、表演、放映、传播等。

第七章：违约责任

7.1雇员违约：如雇员违反本合同的任何条款，雇主有权要求雇员承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2雇主违约：如雇主违反本合同的任何条款，雇员有权要求雇主承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约金：双方同意，任何一方违反本合同的约定，应向守约方支付违约金，违约金的数额为____元。

第八章：合同的变更与解除

8.1合同变更：双方同意，合同的任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

8.2.1双方协商一致；

8.2.2雇员因健康原因无法继续履行合同；

8.2.3雇主破产、解散或被依法吊销营业执照。

8.3合同终止