员工聘用合同范本 员工聘用合同书模板 (17篇）.docxVIP

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员工聘用合同范本员工聘用合同书模板(17篇）

员工聘用合同范本是指一个预先预备好的合同模板，其中包含了一系列关于雇佣关系中的权利、义务和责任的规定。这个模板可以被任何公司或组织使用，以在其聘请新员工时作为参考。

聘用合同通常包括诸如员工的职位、工作职责、工作时间、薪酬、福利、合同期限、解约条件等具体信息。此外，它也可能包含有关员工培训、晋升、保密义务、学问产权归属等方面的特别规定。

使用聘用合同范本有助于确保全部公司都采纳全都的、规范的合同条款，从而爱护公司和员工的权益，并避开因合同内容的不明确或不全都而产生的法律问题。以下是有关于员工聘用合同范本的有关内容，欢迎大家阅读！

员工聘用合同范本1

甲方（用工单位）：住址：

乙方：身份证号：

甲方因经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事×××（工种名称）。

其次条劳动合同期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至××年×月×日止。

第三条甲方的基本权利和义务是：

一、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利和义务是：

一、享受×××待遇（写明待遇的内容）。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇（要明确详细）。

第六条工作时间（每周不超过多少小时）。

第七条劳动保险及福利待遇。

第八条劳动合同的变更和解除。（要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前××天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）

第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方：×××（签章）

乙方：×××（签章）

××××年××月××日

员工聘用合同范本2

依据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经公平协商，自愿签订合同，共同遵守合同全部条款。

一、合同期限：

1、甲方聘用乙方在甲方店铺担当店面销售岗位工作，合同期限为年，年月日至年月日。

二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：

(一)员工工作行为规划：

1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的暖和，并亲切问候："欢迎光临'。

2、留恋难舍：顾客离店时，必需送顾客到门口并说："请慢走，欢迎下次光临'。

3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。

4、严于律已：上班时间必需检查自身形象是否合乎：聘用合同书1)头发到肩者必需束起;

2)淡妆(要给人很精神的感觉);

3)有工作服的工衣要干净;

4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。

5)精神饱满，用兴奋的精神，欢乐地迎接每天的工作。

5、在没有顾客的状况下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东

西、化妆等)。

6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。

7、打电话必需经过店长同意，一天不能超过两次一次不能超过5分钟。

8、未尽同意不得擅自调班、调休。

9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案，工资待遇)查明属实将扣除当月工资60%，必需听从安排，听从管理，违者30元/资，私下用本公司电脑者扣罚50元/次。

10、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个员工的自身素养修养的标准。

(二)员工迟到规章

1、(迟到510分钟以内)一个月两次以内不扣分。

2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元，10一30分钟扣20元)超过30分钟计旷工一天(旷工一天100元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病假不扣分，凭医药单据证明)。

如有员工违反上条例分数(每分等同人民币1元)每月扣分30分以上者罚值日一周。

(三)工作期间乙方薪水及嘉奖制度如下：

1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元，合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。

2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额

总金额提成1%。

3、没有特别状况周六、