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印刷厂各岗位职责超全版
XXX经理岗位任职要求
部门名称
直属上级
入职要求:
a)相关专业大学以上学历;
b)从事相关工作三年以上。
c)熟悉HR六大模块,精通招聘、培训、劳资、绩效、薪
酬等各项工作;
d)具有较强的文字功底、写作能力;
e)能熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件;
f)精通人力资源及其管理的业务知识,了解相关的法律、
法规及消防知识;
XXX岗位名称人力资源部经理
总经理直属下级人力资源部助理主要职责:
1、协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制
度;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、制定招聘工作流程,协调员工招聘、入职、离职、调
任、升职等手续;
4、制定、修改合理的绩效考核方案,使员工付出与所得
薪酬具有内部相当公平性
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部
培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;
7、完成上级领导临时交办的其他工作;
备注:8
XXX助理岗位任职要求
部门名称
直属上级
入职要求:
a)相干专业大学以上学历;
b)从事相干工作一年以上。
c)了解HR六大模块,对招聘、培训、劳资、绩效、薪酬
等其中一项工作较熟悉;
d)具有一般的文字功底、写作能力;
e)能熟练操作各种办公装备,运用各种办公软件;
f)相识人力资源及其管理的业务知识,相识相干的法律、
法规及消防知识;
XXX
XXX司理
岗亭名称
直属下级
XXX助理主要职责:
1、协助部门司理建立健全公司雇用、培训等人力资源制
度;2、建立、保护人事档案,负责签定劳动条约;
3、按照流程办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等
手续;4、执行绩效考核方案,按月编制绩效工资;
5、协同开展新员工入职培训;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;
7、部门经理临时交办的其他工作;
备注:9
管理部司理岗亭任职要求
部门名称
直属上级
入职要求:
a)相关专业大学以上学历;
b)从事相关管理工作三年以上。
c)具有很强的文字功底、写作能力;
d)具有较强的组织和协调能力;慎密、勤奋、敬业的工作
作风;
e)能熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件;
f)了解办公环境的环境因素,了解相关的法律、法规及消
防知识;
管理部
总经理
岗亭名称
直属下级
司理
文秘
主要职责:
1、负责公司级文件的起草和颁发;
2、对公司级数据进行收集、整理和分析;
3、接受理外来文件,并审核发送公司级对外文件;
4、做好公司大事记;
5、欢迎、安排公司级宾客,筹划公司级活动、会议;
6、全面相识办公环境的环境因素,相识相干的法律、法
规及消防知识;
7、完成总经理及上级领导临时交办的其他工作
备注:1
管理部文秘岗位任职要求
部门名称
直属上级
入职要求:
a)相干专业中专以上学历;
b)从事相关工作一年以上。
c)具有较强的文字功底、写作能力;
d)具有较强的组织和协调能力;慎密、勤奋、敬业的工作
风格;
e)能熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件;
f)相识办公环境的环境因素,相识相干的法律、法规及消
防知识;
管理部
管理部经理
岗亭名称
直属下级
管理部文秘主要职责:
1、负责一般文件的起草和颁发;
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