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5篇

第一篇：农民工学校培训计划

一、培训对象：

参加新兴·都市森林工程施工的全体农民工（年龄在18至50周岁

之间）。

二、培训组织：

由各劳务队指定专人负责所属人员的登记造册工作，教师队伍由

分公司十名员工组成，其中书记范传贵为校长，安全主管高如明为教

学负责人。培训教材选用建筑施工技术基本知识，文明施工、安全管

理知识、法律法规知识、各种规定、制度、机械安全知识、用电安全

知识、施工作业安全知识等。

三、培训课程

1、木工：制图原理4个学时、建筑施工图识读4个学时、了解图

纸会审、顺序2个学时、考核2个学时。

2、混凝土工：混凝土的组成材料4个学时、混凝土的基本知识和

安全4个学时、配合比设计2个学时、考核2个学时。

3、砌筑工：砌筑材料4个学时、砌筑工具设备和组砌方法6个学

时、质量和安全2个学时、考核2个学时。

4、架子工：基本知识4个学时、脚手架的作用及构造6个学时、

安全技术知识2个学时、考核2个学时。

5、钢筋工：钢筋混凝土强度和变形4个学时、钢筋计算与代换2

个学时、钢筋配料计算4个学时、质量和安全2个学时、考核2个学

时。

中国新兴建设开发总公司长沙分公司

第二篇：农民工学校培训计划

邻水县柑子职业技术学校

2012年关于职业技能和创业就业培训的

工作计划

镇农民工素质和就业能力，进一步促进农村劳动力向非农产业和城镇

转移，特制定农民工培训计划。

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观和人才观，坚持培训与就业相结合方针，

紧密结合企业人才需求，大力开展农民工培训为在本区就业农民工提

供有效的培训和服务，提高其技能水平和就业能力。

二．领导机构：为了此项活动能顺利、扎实、高效进行，特成立

活动领导小组：

组长：谢勋评（学校党支部书记、校长）负责学校培训的全面工

作，对各部门的工作情况进行考核和奖惩。

副组长：黄碧琼（学校副校长、工会主席）负责的培训日常工作，

协助组长做好考核和奖惩工作。

成员：胡小平谢世伦鄢玲梅朱恒甘金昌汪远平张兴全学校设

立培训工作领导小组办公室，办公室设在招生就业处，胡小平同志任

办公室主任。具体负责学校培训工作的行事历、资料收集，档案管理

等。四．目标任务

建立和完善政府统筹、产业引导、行业推进、企业和中职学校自

主、民间力量积极参与的多元化农民工培训体系，逐步形成就业导向、

政策扶持、社

会参与的运行机制。五．培训对象

培训对象主要以具有初中以上文化程度、思想素质较高，身体健

康中青年农民工为主。

六．培训时间：培训期间每天上午9：00至12:00四节为各专业

理论课，下午15:00至17：30三节为各专业实训课。

七．培训人数：根据政府要求，本培训人数1920人次。八．主要

内容

1、为农民工进行电脑技能和培训，以保障广大农民工的基本文化

权益，引导他们寻求积极、健康的文化休闲方式。

2、为农民工进行操作技能，培训不得增加农民工负担。做好跟踪

劳动力就业市场体系建设并发挥积极作用，为学员就业创造条件并提

供信息服务。

3、建立农民工培训人才资源库，为农村劳动力就业市场体系建设

奠定基础。

4、用好扶持政策，调动农民工参加培训的积极性。对参加培训的

农民工可通过免培训费和就业中介费等形式实行补贴或奖励，对农民

工进行职业技能鉴定免收费标准，调动广大农民参加培训的自觉性。

5、坚持培训与输出相结合，提高转移就业率。各级组织要及时为

培训机构提供就业信息，培训机构也要主动与用工单位搞好校企合作，

根据市场就业信息，开展订单培训。

6、及时推介接受培训的农民工，使受训农民工能尽快转移出去。

引导和鼓励培训机构建立重点为农民工服务的劳务中介组织，为转移

就业提供全程、全方位服务，实现培训与就业的良性联动，力争培训

一个，输出一个。