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幼儿园绩效自查自评报告3篇
一、概述
濮阳创信幼儿园创立于1998年,从最初定位于创立优质教育的幼儿
园到现在在早期教育根底上的新根底教育模式标准的新目标确实立,在进
展的每一个阶段都力求做到最好。此次督导评估是对创信教育向更高水平
进展的有力促进,我们会虚心承受指导,改良我们的缺乏,在组织领导以
及环境建立方面更加完善,力争被评为优秀的合格幼儿园。
二、自评结果及申报等级
我园依据《濮阳市中小学幼儿园督导评估实施方案》和《濮阳市中小
学幼儿园督导评估指标体系》积极搜集信息资料,做好信息的整理、分析、
归纳工作,仔细填写了《濮阳市中小学幼儿园督导评估报告书》。自评结
果为:办学标准自评19项合格,1项根本合格,0项不合格;学校治理自
评28项优良,1项一般,0项较差;自主进展8项均较好。三个板块自评
综合成绩为合格。
三、自评反思
通过这次督导评估自评,创信治理层进展了深刻反思。尽管参照《濮
阳市中小学幼儿园督导评估指标体系》我园自评综合成绩合格,但没有做
到全部的工程100%的合格,这就说明我们还有差距,还需要高标准进展
自己。由此我们想到了世界闻名的跨国公司安利公司,在很多次国际级监
测和评估中安利总是站在世界行业标准的前列甚至超越行业标准,从没有
由于到达行业标准而放慢自己的脚步。安利公司的这种超越时代的思维永
久值得我们创信人学习!在历经了十一年的进展后的今日,创信教育又开
启并确立了新的目标“做中国民办教育新标准模式的制造者,做中
国幼儿园连锁经营的领导者”,而要实现这个目标,需要具有超前的思维、
超前的眼光和做事标准。在学习《濮阳市中小学幼儿园督导评估指标体系》
时有一个细节一起了我们的留意“有沙地、戏水池、种植园等活动场地。”
假如为了应付达标,我们可以很快制造一个微缩景观,但是那样做对孩子
们并无好处,不能够让他们体验到其中的欢乐。我们能够做的只有尽快壮
大自己尽早建一所功能尽可能齐全的高标准幼儿园,以弥补今日的这种缺
憾。由于我们是一支目标明确、高度负责、执行力强、富有分散力、勇于
创新的团队!由于我们有明确的目标,我们有详细的行动!所以我们信任
创信教育肯定会幻想成真,肯定会赢在中国、赢在
幼教、赢在将来。
建筑设施,布局合理,园内环境到达净化,美化,儿童化,教育化。
(2)保教设备
2023年8月,我园自筹3万元购置了户外大型滑梯和摇摇椅。每班
教室内有教学一体机、电视机、DVD、录音机、等硬件设施配备比拟齐全。
班级均配有便于幼儿取放的水杯架、玩具柜、衣帽柜和图书架。
(3)人员配置
配有正、副园长各1人,共有教职员工10人。园长具有小学高级教
师职称,大专学历,并参与园长培训。思想素养好,有肯定的组织协调力
量,能充分调动教职工的积极性,有治理和指导保教的力量。教师学历合
格率到达100%以上,年轻教师占教师总数的80%。3
积极为幼儿制造良好的环境。
(二)、幼儿园治理
(1)环境建立
幼教事业的飞速进展,对幼儿园软、硬件设施建立也提出了新的更高
要求,面对这样的形势和挑战。我校想方设法加大对幼儿园的投入。特殊
在环境这方面,我们做了最大的努力,每个教室的环境布置都力求美观大
方,表达童真童趣。有幼儿作品展现空间、家园联系栏。每班的墙壁都进
展了喷图。更换了大门和护栏30多米,校园围墙、教室墙勾画了海洋动
物和情景图40副。美丽的校园环境,为幼儿的安康进展创设了良好的生
活环境。
(2)保教队伍治理
教师有良好的职业道德,喜爱幼教事业,爱惜幼儿。坚持常常学习,
举止、谈吐得体,符合幼教工作的需要。制定了教职工岗位责任制,按时
对幼儿教师进展培训,通过培训提高,局部已经取得一般话等级证书,幼
儿园全体教职员工已经按区局要求参与学历培训,已经接近毕业阶段。
(3)教育教学工作
在教育教学工作中,教师能较好的内化《纲要》新理念,以正确的儿
童观,教育观,组织丰富多彩的教育活动,促进幼儿的全面进展,详细表
达在保教治理工作组织有序,教养常规良好,教育目标明确详细,各项规
划、总结齐全。教师注意创设良好的支持环境与师幼关系,教案书写仔细,
档案资料保存完备,记录详实。常常组织开展形式多样的嬉戏,敬重幼儿
的年龄特点,为幼儿供应更大的创新空间,避开小学化倾向。并有完整
的保教工作规划,月工作重点及周
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