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四级劳动关系协调员试题+答案

1、是社会主义社会各行各业的劳动者在职业活动中必须共同遵守的基本行

为准则

A、社会主义公共道德

B、社会主义职业素养

C、社会主义综合素质

D、社会主义职业道德

答案：D

2、下列关于劳动争议仲裁案卷装订的表述正确的是（）

A、装订无顺序

B、简单案件可合并装订

C、分正卷和副卷装订

D、谁办案谁装订

答案：C

3、人际交往的（）指人际关系在人们的社会活动中确立的、不随人们主观

意愿改变的、具有现实和真实的特性

A、客观性

B、历史性

C、社会性

D、多样性

答案：A

4、用人单位在宪法中的法律地位是（）

A、用人单位

B、公民

C、经济组织

D、集体组织

答案：C

5、自劳动能力鉴定结论作出之日起（),工伤职工或其近亲属、所在单位或

经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定

A、6个月内

B、6个月后

C、1年后

D、1年内

答案：C

6、劳动合同期满但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合

同应当（）

A、依法终止

B、延续至服务器期满

C、依法解除

D、由双方当事人协商变更

答案：B

7、劳动争议仲裁委员会应当在接收申诉书起（）日内作出受理或者不受理

的决定

A、10

B、5

C、7

D、15

答案：B

8、认为社会学是研究社会行为的科学的是（）

A、韦伯

B、涂尔干

C、索罗金

D、齐美尔

答案：A

9、劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年

A、两年

B、五年

C、三年

D、一年

答案：D

10、下列员工申诉对企业起促进作用的有（）

A、促进人力资源管理的合法性

B、疏解员工情绪，改善工作氛围

C、提高组织外部自行解决问题的能力

D、为员工维护其合法权益提供仲裁渠道

答案：B

11、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从（）起计算

A、劳动争议发生之日

B、当事人双方终止劳动关系之日

C、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

D、劳动者离开用人单位之日

答案：C

12、下列不属于劳动争议诉讼程序的是（）

A、第二审程序

B、撤回仲裁申请

C、第一审程序

D、再审程序

答案：B

13、企业应当按规定使用职工教育经费，职工教育经费在职工工资总额的

（）范围以内据实列支

A、2%

B、2.50%

C、1.50%

D、3.50%

答案：B

14、《工伤保险条例》所称工伤职工本人工资是指（）

A、工伤职工受伤前12个月的月平均工资

B、工伤职工受伤前当月的工资

C、工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资

D、工伤职工受伤当月的缴费工资

答案：C

15、劳务派遣单位以欺骗、贿赂等不正当手段和隐瞒真实情况或者提交虚

假材料取证行政许可的，许可机关应当予以（）

A、关闭

B、撤销

C、吊销

D、注销

答案：B

16、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同

的证明,并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

A、三十

B、一

C、五

D、十五

答案：D

17、用人单位在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的

证明，并在（）为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

A、20天

B、10天

C、15天

D、1个月

答案：C

18、安排劳动者延长工作时间内，应支付不低于工资（）的工资报酬