陕西省西安市长安区第一中学2023-2024学年高二下学期期中考试语文试卷.docxVIP

长安一中2023-2024学年度第二学期期中考试

高二语文试题

注意事项：

1.本试卷总分150分，考试时间150分钟。

2.选择题的每小题选出答案后，用2B铅笔将答题卡上对应题目的答案标号涂黑。

3.非选择题必须按照题号在答题纸上所规定区域内作答。

一、现代文阅读（35分）

（一）现代文阅读I（本题共5小题，19分）

阅读下面的文字，完成1～5题。

ChatGPT，导致劳动者逐渐丧失自主性。

ChatGPT一经推出便获得了大量用户的青睐，但是在实际的使用过程中可以发现，由于ChatGPT底层逻辑架构的原因，其在逻辑推理方面存在着较为明显的缺陷，在稳健性和真实性方面还有待提升，对于非常简单的数学运算也会经常出错，从而会在某些情况下误导劳动者。OpenAl的官网也提醒用户要保持独立的判断，不能完全依赖于ChatGPT所输出的结果。倘若劳动者习惯于将ChatGPT视为劳动过程中的个人助理，在工作过程中过度依赖于ChatGPT，不假思索便全盘接受其输出结果，往往会在工作中犯一些低级错误，同时也会影响工作的正常开展。长此以往，不仅不会起到提升工作效率的作用，反而会因为忙于应付各种常识性的错误而焦头烂额。最终，劳动者将沉迷于对人工智能技术的崇拜，形成一种“技术至上”的错误理念，主动放弃人之为人的批判精神与批判能力，劳动者个人的决策成为纯粹的机器决策，从而逐渐丧失自主性。

进一步蚕食劳动者工作领域。

“机器上的每一种改进都抢走了工人的饭碗，而且这种改进愈大，工人失业的就愈多。”不可否认，历史上每一次重大技术变革，都会不同程度地引发失业问题，但是以ChatGPT为代表的生成式人工智能与先前的技术变革相比，呈现出不同的特征，它超越了以往机器对劳动者体力的取代，更是对劳动者认知思维的颠覆，取代部分脑力劳动。“人工智能绝对不只是用机器（智能机器）将工人从工厂车间中‘驱赶’出去，绝对不只是针对所谓‘低技能岗位’‘体力劳动’，而是全方位地将人类‘驱赶’出去。”该说法虽言之过激，但也不无道理。以往的人工智能可以解决绝大部分机械性的任务，而ChatGPT在分析的智能方面有了较大的突破。2022年11月版本的ChatGPT能够解决93％的ToM（心理理论）任务，表现堪比九岁儿童。随着以ChatGPT为代表的生成式人工智能对于自然语言的理解越来越出色，直觉的与移情的智能能力也将不断提升，届时，生成式人工智能对于人类工作领域的蚕食将进一步扩大，劳动者的工作岗位被不断挤压。

劳动者收入分配差距扩大化。

人工智能资本的收入分配效应可以划分为功能性收入分配效应与规模性收入分配效应，就功能性收入分配效应而言，人工智能的就业替代效应引致就业数量与工资水平双重下降，导致劳动收入份额降低；就规模性收入分配效应而言，人工智能的发展使得不同群体间的收入差距进一步扩大，同时伴随着社会福利损失的增加。具体而言，以ChatGPT为代表的生成式人工智能对劳动力市场的影响呈现出两种不同的特征，一方面，表现为“技能偏向型”，即技术进步以及设备的不断升级帶来了企业对于高技能、高教育程度的劳动力的需求。例如刺激了对于高端的算法工程师、芯片研究者的需求，使得这些高技能劳动者在劳动力市场上形成买家市场，获得市场上的超额利润与报酬，并形成赢者通吃的局面。另一方面，ChatGPT的应用也可能会导致对于低技能、受教育程度较低的劳动者需求的增加，这便是技术进步所呈现出来的“去技能化”特征。此外，在增加对于处于技术含量“低海拔”区域劳动者需求的同时，也将部分从事基础工作的低技能劳动者排挤出去。最终的结果便是使得劳动者个体与群体之间的收入差距扩大化。

信息危害。

ChatGPT为劳动者带来的便利有目共睹，然而其所产生的信息危害却较为隐蔽，不易被劳动者察觉，但这并不意味着这些信息危害可以直接被忽视。整体而言，ChatGPT对劳动者所产生的信息危害主要表现在以下三个方面：一是泄露劳动者私人信息，从而侵犯劳动者的隐私。由于采用了人工参与的增强学习，因而“每个‘研究预览版＇的ChatGPT用户都是OpenAl的免费测试员”。用户所输入的内容都被OpenAl收集并用来改进ChatGPT的回答。因此，为了防止将公司机密信息泄漏给ChatGPT并被竞争对手利用，目前已经有公司明确禁止公司员工使用ChatGPT。二是传播虚假或者误导性信息，从而影响劳动者获取信息的准确性。OpenAl在其欢迎页面上列出了免责声明，称聊天机器人“可能偶尔会生成不正确的信息”。由于用户在使用过程中所输入的信息都会同步在数据库中更新，倘若被不法分子利用，便会生成大量虚假信息，并且在使用过程中进一步强化虚假信息的传播范围，从而危害劳动者的正当权益。三是具有意识形态倾向性，ChatGPT在使用过程中会生成某些暗含对某些劳动者的歧视性信息。目前，C