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企业管理资料范本-剪约美发劳动合同书

剪约美发劳动合同书

甲方（用人单位）：【甲方公司名称】

乙方（劳动者）：【乙方姓名】

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事美发工作事宜，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同内容

1.1甲方根据国家法律、法规规定，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。

1.2乙方在甲方从事美发工作，具体岗位、职务、工作内容和要求，由甲乙双方协商确定。

1.3乙方应按照甲方的规定，按时上下班，遵守劳动纪律，服从甲方管理，认真履行岗位职责。

1.4甲方应按照国家和地方有关法律法规，保障乙方的休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年人权益等方面的合法权益。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

2.2劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

2.3乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息【天】。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条工资待遇

4.1乙方月工资为【元】，甲方每月【日期】前支付乙方工资。

4.2甲方根据乙方的工作业绩、工作质量、工作年限等，给予乙方相应的奖金、提成、补贴等。

4.3乙方加班工资按照国家和地方有关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗补助、伤残补助、死亡补助等。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金【元】。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：【甲方公司名称】乙方（签字）：【乙方姓名】

代表（签字）：代表（签字）：

签订日期：【年】年【月】月【日】日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：【甲方公司名称】

乙方（劳动者）：【乙方姓名】

第三方（技术服务提供商）：【第三方公司名称】

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并考虑到第三方在技术服务方面的专业性，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。同时，甲方作为用人单位，秉持权益主导的原则，对乙方的违约及限制条款进行详细规划，确保甲方的利益得到充分保障。

第一条第三方主体职责

1.1第三方作为技术服务提供商，负责为乙方提供美发技术培训、技术支持及相关服务。

1.2第三方应确保所提供的技术培训和服务符合行业标准，保证乙方的技术水平得到提升。

1.3第三方应按照甲方的要求，对乙方进行定期技术培训，确保乙方掌握最新的美发技术。

第二条第三方主体权益

2.1第三方有权根据实际情况调整技术培训计划，以满足甲方和乙方的需求。

2.2第三方有权对乙方进行技术评估，并根据评估结果提出改进措施。

2.3第三方有权要求乙方支付技术培训和服务费用，具体费用双方另行协商确定。

第三条甲方权益主导

3.1甲方作为用人单位，享有乙方所产生的劳动成果的所有权。

3.2甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.3甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予奖励或处罚。

第四条乙方违约及限制条款

4.1乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金【元】。

4.2乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

4.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反甲方规章制度、损害甲方声誉等。

第五条争议解决

5.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在