- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业管理资料范本-公司劳动合同(公司带试用期)
公司劳动合同(带试用期)
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、合同期限
本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
乙方应按照甲方的规定,完成工作任务,遵守公司规章制度。
三、劳动报酬
乙方的工资为每月____元,按月支付。
乙方试用期的工资为每月____元。
乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。
四、社会保险
甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
五、劳动保护
甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
六、试用期规定
乙方在试用期内,应按照甲方的要求进行工作,了解公司文化和业务。
甲方在试用期内,有权解除本劳动合同,无需支付经济补偿。
乙方在试用期内,提前解除劳动合同的,应提前____天通知甲方。
七、解除和终止劳动合同的条件
甲乙双方协商一致解除劳动合同的。
乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同的。
乙方因过失被甲方解除劳动合同的。
乙方因劳动合同期满,不再续签的。
法律、法规规定的其他情形。
八、违约责任
甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
乙方在劳动合同期内,不得泄露甲方商业秘密。如有违反,应承担相应法律责任。
九、争议解决
甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过协商解决。
如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________
签订日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________
丙方(第三方主体):____________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、合同期限
本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
乙方应按照甲方的规定,完成工作任务,遵守公司规章制度。
三、劳动报酬
乙方的工资为每月____元,按月支付。
乙方试用期的工资为每月____元。
乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。
四、第三方主体权益
丙方作为第三方主体,有权对乙方的工作进行评估和监督。
丙方应按照甲方的要求,为乙方提供必要的培训和支持。
丙方在合同期内,有权解除本劳动合同,无需支付经济补偿。
五、劳动保护与保险
甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
六、试用期规定
乙方在试用期内,应按照甲方的要求进行工作,了解公司文化和业务。
甲方在试用期内,有权解除本劳动合同,无需支付经济补偿。
乙方在试用期内,提前解除劳动合同的,应提前____天通知甲方。
七、解除和终止劳动合同的条件
甲乙双方协商一致解除劳动合同的。
乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同的。
乙方因过失被甲方解除劳动合同的。
乙方因劳动合同期满,不再续签的。
法律、法规规定的其他情形。
八、违约责任与限制条款
甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
乙方在劳动合同期内,不得泄露甲方及丙方的商业秘密。如有违反,应承担相应法律责任。
乙方违反本劳动合同的,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付违约金。
九、甲方权利条款
甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。
甲方有权根据乙方的表现,调整乙方的工资和职位。
甲方有权在合同期内解除劳动合同,无需支付经济补偿。
十、利益保障条款
甲方应确保乙方的劳动条件和工作环境符合国家规定。
甲方应确保乙方的工资和福利符合行业标准。
甲方应积极为乙方提供职业发展机会和培训。
十一、第三方介入的意义和目的
丙方作为第三方主体,介入劳动合同的履行,有利于加强对乙方的管理和监督。
丙方作为专业机构,能为乙方提供更好的培训和支持,提升乙方的工作能力。
丙方作为第三方
您可能关注的文档
- 合同模板-果园承包合同范本.docx
- 二手中介房屋买卖合同.docx
- 住宅出租合同书范本.docx
- 农村养殖场场地租地合同.docx
- 2024新版股份合作协议/合同范本(协议官方版).docx
- 企业管理资料范本-信用合同管理制度.docx
- 2024新版货物购买合同.docx
- 合同模板-国际许可合同的格式范本.docx
- 鄂州市不动产抵押合同样表.docx
- 斜屋面挂瓦劳务分包合同.docx
- 2024年国网北京市电力公司招聘高校毕业生考试(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年太原青创招考聘用太原市杏花岭区综合应急大队工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省安州区事业单位招聘55人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年天津市农机发展服务中心招考事业单位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)