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国际劳务合同-雇佣合同

第一章总则

第一条合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方就乙方向甲方提供劳务的事宜，经充分协商，达成一致，签订本合同。

第二条合同主体

甲方（以下简称雇主）：

营业执照号：

乙方（以下简称雇员）：

户籍所在地：

第二章劳务内容

第三条劳务岗位及职责

乙方同意在甲方从事以下岗位的劳务工作：

（具体工作内容、岗位职责等详细信息见附件）

第四条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。

第三章劳动报酬

第五条劳动报酬

乙方劳务报酬为每月人民币（大写）：元整（小写）：￥（元），按月支付。

乙方工资支付方式为每月日前，通过银行转账方式支付到乙方指定的银行账户。

第六条报酬调整

乙方工资根据甲方经济效益及行业发展水平定期进行调整。

乙方加班费、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。

第四章社会保险和福利待遇

第七条社会保险

甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照甲方规定的时间和比例缴纳社会保险费。

第八条福利待遇

乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方规定享受病假待遇。

乙方因工负伤、患职业病的，按照国家和甲方规定享受工伤保险待遇。

第五章合同的履行、变更、解除和终止

第九条合同履行

乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项待遇。

第十条合同变更

甲乙双方同意，可以书面形式变更本合同的部分条款。

变更后的合同条款自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十一条合同解除

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

甲方解除合同的，应符合国家相关法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。

第十二条合同终止

本合同期满后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自行终止。

乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等原因，甲方有权终止本合同。

第六章违约责任

第十三条违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第七章争议解决

第十四条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

第十五条保密条款

乙方同意保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。

本保密条款在本合同终止后继续有效，乙方仍需承担保密义务。

第十六条知识产权

乙方在合同期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

乙方同意按照甲方要求，协助甲方申请相关知识产权。

第十七条不可抗力

因不可抗力导致本合同无法履行，甲乙双方均不承担违约责任。

不可

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方就乙方向甲方提供劳务的事宜，经充分协商，达成一致，签订本合同。

第二条合同主体

甲方（以下简称雇主）：

营业执照号：

乙方（以下简称雇员）：

户籍所在地：

第三方（以下简称合作方）：

营业执照号：

第二章劳务内容

第三条劳务岗位及职责

乙方同意在甲方从事以下岗位的劳务工作：

（具体工作内容、岗位职责等详细信息见附件）

第四条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。

第三章劳动报酬

第五条劳动报酬

乙方劳务报酬为每月人民币（大写）：元整（小写）：￥（元），按月支付。

乙方工资支付方式为每月日前，通过银行转账方式支付到乙方指定的银行账户。

第六条报酬调整

乙方工资根据甲方经济效益及行业发展水平定期进行调整。

乙方加班费、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。

第四章社会保险和福利待遇

第七条社会保险

甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照甲方规定的时间和比例缴纳社会保险费。

第八条福利待遇

乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方规定享受病假待遇。

乙