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合同模板-期权激励合同
合同双方
甲方(激励方):__________
乙方(被激励方):__________
合同背景
为建立与现代企业制度相适应的收入分配制度,进一步建立和完善经营者的激励约束机制,依据国家有关法律法规,结合甲方的实际,甲方决定对乙方实施期权激励。
合同条款
第一条期权激励的目标
本期权激励的目标是:激发被激励方创造价值、追求利润的动力,为被激励方创造一个正当的、合法的收入渠道,杜绝灰色收入。用期权这根纽带将被激励方的自身利益与甲方的长期利益结合起来,克服被激励方的短期行为,促进公司健康、持续发展。
第二条期权激励的原则
本期权激励的原则是:
坚持按劳分配与按生产要素分配相结合的原则,充分重视和发挥经营管理要素在企业生产经营中的特殊地位和特殊价值。
坚持激励与约束、权利与责任、利益与风险相结合的原则,兼顾企业与被激励方双方的利益。
坚持与公司其他配套改革特别是人力资源制度改革同步进行、整体推进的原则,对被激励方的管理必须法制化、契约化。
第三条期权的含义和性质
期权是甲方授予乙方在将来某一时期以签约时的价格购买一定数量甲方股份的权利。
持有这种权利的乙方可以在规定的时间内以既定价格购买甲方股权,此行为称为行权。
在行权以前,期权持有人不享有该股权的任何权利;行权以后,乙方个人收益为行权价与行权日的市场价格之差。
第四条期权激励的实施条件
本期权的授予条件为:乙方在甲方的任职期间,连续三年实现净利润增长率达到___%。
本期权的行权条件为:乙方在甲方的任职期间,连续三年实现净利润增长率达到___%。
第五条期权激励的授予和行权
本期权激励的授予时间为:____年__月__日。
本期权激励的行权时间为:____年__月__日。
第六条期权激励的调整和终止
在期权激励实施期间,如乙方发生离职、辞退等情形,甲方有权终止本期权激励。
在期权激励实施期间,如乙方发生重大过失,导致甲方遭受重大损失,甲方有权终止本期权激励。
合同的变更、解除和终止
第七条合同的变更
本合同的变更应由甲乙双方协商一致,并以书面形式签订。
本合同的变更自双方签字盖章之日起生效。
第八条合同的解除
在合同有效期内,除非双方协商一致解除本合同,否则任何一方不得单方面解除本合同。
合同解除后,乙方应按照甲方的要求,办理相关手续,包括放弃已获得的期权等。
第九条合同的终止
本合同在以下情况下终止:
合同有效期届满,双方未续签;
甲乙双方协商一致终止;
乙方因离职、辞退等原因导致合同解除;
法律规定合同应当终止的其他情形。
违约责任
第十条违约责任
甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿给对方造成的损失。
争议解决
第十一条争议解决
本合同在履行过程中,如发生纠纷,双方应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十二条附则
本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同双方
甲方(激励方):__________
乙方(被激励方):__________
第三方(服务提供方):__________
合同背景
为建立与现代企业制度相适应的收入分配制度,进一步建立和完善经营者的激励约束机制,依据国家有关法律法规,结合甲方的实际,甲方决定对乙方实施期权激励。同时,为了确保期权激励的顺利实施和维护甲方的权益,甲方决定引入第三方作为服务提供方,负责期权的管理、核算和执行等相关工作。
合同条款
第一条第三方的主体资格和义务
第三方作为服务提供方,应具备相关资质和经验,能够独立承担民事责任。第三方的主要义务包括:
负责期权的管理,确保期权的准确无误;
负责期权的核算,确保期权的核算公正透明;
负责期权的执行,确保期权的执行及时有效;
向甲方提供期权激励的相关咨询和建议;
履行合同约定的其他义务。
第二条甲方的权益保障
甲方作为期权激励的实施方,享有以下权益:
对第三方的主体资格和能力的审查和选择权;
对期权激励方案的设计和调整权;
对期权激励的授予和终止权;
对期权激励的核算和执行的监督权;
对乙方违约行为的追究权;
享有合同约定的其他权益。
第三条乙方的义务和限制
乙方作为被激励方,应履行以下义务:
按照合同约定接受期权激励;
遵守甲方的管理制度和第三方的工作要求;
不得转让、出售或者以其他方式处置期权;
不得利用期权获取不正当利益;
履行合同约定的其他义务。
第四条第三方的主要权利
第三方作为服务提供方,享有以下权利:
按照合同约定收取服务费用;
要求甲方提供必要的协助和配合;
对甲方和乙方的行为进行
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