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最新建筑工人劳动合同范本

建筑工人劳动合同范本

一、前言

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

二、合同主体

甲方（用人单位）：

（1）单位名称：

（2）住所地：

（3）法定代表人或者主要负责人：

乙方（劳动者）：

（1）姓名：

（2）性别：

（3）居民身份证号码：

（4）户籍所在地：

（5）联系方式：

三、合同期限

本劳动合同期限采取固定期限，自年月日起至年月日止。

甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商一致。

四、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）的工作。

甲方根据生产经营需要和工作实际情况，可以调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容。

五、工作时间

甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

甲方依法经劳务行政部门批准，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

六、劳动报酬

乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。

甲方按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费用。

七、劳动保护

甲方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件。

甲方按照相关法规对女职工实行劳动保护。

八、劳动纪律

乙方应遵守职业道德，爱护甲方财产，遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范和实名制管理等方面的要求。

乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。

九、合同的变更、解除和终止

任何一方单方解除合同，都应符合法律法规相关规定，并应提前通知对方。

双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、前言

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

甲、乙、丙三方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

二、合同主体

甲方（用人单位）：

（1）单位名称：

（2）住所地：

（3）法定代表人或者主要负责人：

乙方（劳动者）：

（1）姓名：

（2）性别：

（3）居民身份证号码：

（4）户籍所在地：

（5）联系方式：

丙方（第三方主体）：

（1）单位名称：

（2）住所地：

（3）法定代表人或者主要负责人：

三、合同期限

本劳动合同期限采取固定期限，自年月日起至年月日止。

甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商一致。

四、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）的工作。

甲方根据生产经营需要和工作实际情况，可以调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容。

五、劳动报酬

乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。

甲方按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费用。

六、第三方主体权益

丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业病防治、劳动保护等方面的支持与服务。

丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和资质。

丙方应协助甲方对乙方的工作表现进行评估，并提供相关建议。

七、甲方权利及利益保障

甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容。

甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。

甲方有权要求丙方提供乙方的工作技能和资质证明。

甲方有权在合同期限内提前解除劳动合同，但应符合法律法规相关规定，并提前通知乙方。

八、乙方违约及限制条款

乙方违反劳动合同的，甲方有权按照法律法规和公司规章制度进行处理。

乙方未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

乙方在合同期限内提前解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

九、合同的变更、解除和终止

任何一方单方解除合同，都应符合法律法规相关规定，并应提前通知对方。

双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

签订日期：年月日

第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，旨在为乙方提供更好的工作条件、技能培训和职业保障，同时协助甲方提高生产效率、降低人力成本。