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深圳乐华骏成建材
-----企业规章制度
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;〔一〕集团公司名称及体系
集团公司全称为:乐华骏成建材
集团公司下设四个子公司:
北京乐华骏成建材
深圳乐华骏成建材
沧州乐华骏成建材
佛山乐华骏成建材;〔二〕集团公司概况
1.公司性质:专业化营销公司
2.经营范围:箭牌和法恩莎旗下的卫浴、瓷砖、
橱柜和衣柜,诺贝尔瓷砖,安华卫浴
3.集团公司成立于1995年,原名佛山市顺德区乐华陶瓷洁具北京分公司,即北京顺德乐华陶瓷洁具销售中心。2004年更名北京乐华骏成建材。2021年收购深圳、沧州市场成立深圳、沧州分公司。2021年成立佛山分公司。;;
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;第一部分:公司简介
;〔四〕深圳乐华骏成建材
1.公司地址:深圳市福田区沙嘴路红旗岭综合楼首层101号瓷尚空间
2.公司经营范围:箭牌旗下的卫浴、瓷砖、橱柜和衣柜
3.公司规模:深圳乐华骏成建材共有21家自营店,9家分销商,8家超市,是百安居等国际建材超市的长期供给商。目前拥有员工百余名。;
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;上30分钟内乐捐20元;30分钟以上2小时以内乐捐50元;迟到、早退一次者乐捐10元,两次20元,以此类推。
迟到、早退2小时以上者按旷工一天处理。旷工一日扣除三天工资,月旷工累计到达三天或连续旷工两天以上者予以解雇。
月累计迟到、早退次数不得超过3次,否那么将予以严肃处理。;〔四〕休假制度
1.正常休息2.法定节假日
3.事假4.病假
5.工伤假6.婚假
7.丧假8.产假
9.哺乳假;1.正常休息
〔1〕公司全体员工每人每星期休息一天;
〔2〕必须于当月休完,不得转为下月休息,也不可连休或是分成两个半天休。
〔3〕每月休息天数与工作时间相关。;
;3.事假
〔1〕员工请事假最长期限为一个月。请事假需提前三天报主管,以便安排工作。部门主管的权限为2天,2天以上需报人事行政部主管批准,逐级申请方为有效。〔部门主管请事假者,需报总经理批准,员工事假期间公司不予以计发工资〕;3.事假
〔2〕公司员工请假者,在相关负责人审批完尚未离开工作岗位之前,需到人事行政备案,休假结束后需到人事行政部消假;逾期不归者,需经主管批准并通知人事行政部相关负责人,待到岗后补办请假手续。未经同意逾期不归者按旷工处理。;
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;〔五〕离职管理规定
1.辞职
2.解聘
3.辞退
4.合同到期
5.离职手续的办理;
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;3.辞退
公司对以下员工在合同期间内可以随时提出解除合同,并以书面形式通知员工本人。
〔1〕严重违反公司劳动纪律和规章制度,说服教育后仍然无效的。
〔2〕严重失职、营私舞弊并对公司利益造成严重损害的。
〔3〕由于个人原因被依法追究刑事责任的。;4.合同到期
〔1〕合同的签订由人事行政部统一办理;
〔2〕假设公司或员工任何一方不拟续签合同,需于合同期满前三十天以书面形式通知对方,到期合同自动终止。
〔3〕假设合同期满前三十天双方均未收到对方不续签合同的书面通知,那么视为双方愿意续签合同。;;;;;;⑹无故不参加公司组织的活动或违反活动纪律;
⑺在公司内部吵架、打架、赌博、淫乱;
⑻与客户争吵、打架;对外办事蓄意挑起争端,损害公司形象;
⑼夸大宣传或宣传不当,让客户误解;
⑽以公司名义从事其它业务或私自倒卖销售其它商品。;4、惩罚标准:
⑴当出现上述违纪现象时,公司将视其情节分别做出“警告、记过、降级、除名〞四种处理,并相应做出乐捐20、50、100元、50%当月根本工资的处理;情节严重的处以降级、除名,直至追究相应的责任;
⑵每次处理的改正期分别为2个月,假设员工在改正期内仍出现违纪现象,那么以两次同级上升一级的方式直至开除。;;⑸遵纪守法,严于律己,以身作那么,做好表率;自觉贯彻执行企业的各项规章制度。
⑹维护集体利益,保护公司财务,合理使用设备。
⑺诚信待人,诚信待己,主动、热情、耐心、周到地效劳客户。
⑻团结同事,关心他人,不抬高自己,不贬低他人。;;⑹保护公司一切财产,妥善保管工具、文件资料,不得占为己有或拿离公司。未经允许不得私自使用公司的设备、设施。
⑺严守工作岗位,不准脱岗、离岗、串岗。
⑻维护办公场地的整洁。
⑼打架或试图伤害他人均属违纪行为,不管任何理由,一经发现立即从严处分。;
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