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东至二中校优秀教师评选方案

至东二中校优秀教师评选方案

一、指导思想

为充分调动广大教师的教学积极性，激励教师积极投身教学改革和教研活动，表彰先进，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高，培养一支师德高尚，有较高知名度和教学教研水平的教师队伍。

二、评选工作领导小组

组长：z

副组长：z

成员：z

三、评选范围和比例

1、评选范围：积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教师、兼职教师及其他教学管理人员。

2、评选比例：优秀教师人数不超过教师总人数的4%。

四、评选条件

1、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出。

2、对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行《教师职业道德规范》，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责。

3、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎。

4、积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加各项教研活动。

5、教学质量评价结果为优秀。

6、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀教师评选申报资格。

①不服从学校教学安排的

②发生过教学事故的

③病假超过10天（含10天）事假超过5天的（含5天）的或有旷工行为的（要求每周签到不少于14次且每天不少于1次）

④无故不参加校教研活动的和各级、各类的检查中受到批评的

⑤受到学校纪律处分或违反法律法规的

五、评选程序和评比时间

1、本人申请

填写申报表，并将申报表及相关材料（当年备课笔记本、听课本）一起交评选领导小组

2、评选办法

对照评选细则量化打分（权重80%），领导小组综合测评（权重10%），学生评价（权重10%）。

3、评选时间

每年的12月份

4、公示

将评选结果张榜公示

六、奖励办法

1、年度考核时为优秀

2、县级以上的各类表彰从校级优秀教师中推荐

3、颁发荣誉证书和奖金不少于500元

4、获得的荣誉作为职称晋升、岗位竞聘的重要依据之一

七、本办法自2015年9月1日起实施。

至东二中

篇2:洋思中学优秀教师评选细则

思洋中学优秀教师评选细则

一、组织领导：

在校长室的领导下，成立优秀教师评审小组。

二、评选对象：

本学年度在教学第一线的教师(包括行管干部)。

三、评选时间：

一学年评选一次(第二学期结束)。

四、译选比例：

各分校按教师总人数的10％进行评选(音、体、美、电教为一组，学校行管干部为一组)。

五、评选条件：

1、热爱教育事业，热爱思洋，教育思想端正。

2、为人师表，严格执行教师职业道德规范，每月师德考核津贴为最高。

3、刻苦学习，勤于思考，教学上有创薪精神，在市级以上刊物上发表教育论文，每学期不少于一篇。

4、严格执行课内规则，按质按量出色完成课堂教学任务，学生满意率为100%。

5、教学质量显著，月月清验收，期中、期末考试所教学科成绩名列前茅。

6、帮助差生，关心困难生，在转化后进生方面有明显成效有典型事迹。

7、积极参加教科研活动，承担对外开课任务。

8、有下列情况之一者，不得申报评优：

①不服从分工与领导顶撞者；

②病、事假超过一个月者；

③体罚或变相体罚学生者；

④教学工作失职，造成教学质量倒数者。

六、评选办法：

1、对照条件，个人申报（填写申报表）；

2、分校初评：将候选人名单上报学校评审小组(候选人必须写好1500字事迹材料；

3、评审小组结合候选人平时的师德津贴以及教学实绩，确定优秀教师人选；

4、报校长室审批、公示。

七、表彰奖励：

1、教师节大会向获奖教师颁发优秀教师荣誉证书；

2、优秀教师奖金500元；

3、优秀教师在考评、晋升中优先；

4、连续三年被评为诜秀教师，学校授予思洋中学名教师称号，每月享受名教师津贴300元。