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简短的劳动合同范本

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条劳动合同期限

本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：

A.有固定期限劳动合同：自年月日至年月日；

B.无固定期限劳动合同，自年月日起。

C.以完成工作为期限。

本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）。

第二条工作地点

省（自治区、直辖市）市（县）路号。

第三条工作内容

乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条工作时间和休息休假

工作时间：标准工时制，甲方。

第五条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于元。

乙方试用期的工资为元。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供劳动安全和卫生设施，并根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置。

第七条合同的变更、解除和终止

除法律、法规规定的情形外，甲乙双方不得擅自变更、解除或终止本合同。

合同变更、解除或终止的，双方应当签订书面协议，并报劳动行政部门备案。

第八条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

以上为一份简短的劳动合同范本，供您参考。在实际使用时，请根据您的具体情况进行修改和完善。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

丙方（第三方主体）：

法定代表人（或负责人）：

甲乙丙三方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，并引入丙方作为第三方主体提供相关服务，经协商一致达成本合同，供三方遵照执行。

第一条第三方主体职责

丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、技能提升等相关服务。

丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务的能力，并承担乙方培训期间的违约责任。

丙方应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并提供专业建议。

第二条甲方权益保障

甲方有权根据丙方的评估结果，对乙方的工作岗位进行调整。

甲方有权根据丙方的建议，对乙方的薪酬待遇进行调整。

甲方在乙方试用期内，有权根据丙方的评估结果，提前解除劳动合同。

第三条乙方违约及限制

乙方如未能通过丙方的培训，未能达到甲方的工作要求，甲方有权解除劳动合同。

乙方如在合同期内出现违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

乙方如在合同期内未能遵守甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于丙方提供的行业标准。

乙方试用期的工资为元，由丙方根据乙方实际情况进行建议。

第五条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供劳动安全和卫生设施，并根据丙方的建议发给乙方劳动保护用品和配置。

第六条合同的变更、解除和终止

除法律、法规规定的情形外，甲乙双方不得擅自变更、解除或终止本合同。

合同变更、解除或终止的，三方应当签订书面协议，并报劳动行政部门备案。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

签订日期：年月日

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的第三方主体，为乙方提供培训和提升，从而确保乙方能够满足甲方的用工需求。同时，第三方主体的介入也为甲方提供了一个更加灵活的用人机制，甲方可以根据丙方的评估和建议，对乙方的岗位和薪酬进行调整。通过设置乙方的违约及限制条款，甲方可以更好地保护自身的权益。

总结来说，本合同以甲方为主导，通过引入第三方主体，实现了甲方权益的最大化。同时，通过设置乙方的违约及限制条款，进一步保障了甲方的权益。这种模式有助于甲方更好地管理和控制用工风险，提高劳动效率，实现甲乙双方的共赢