北京市劳动合同模板新(合同版本).docxVIP

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北京市劳动合同模板新(合同版本)

北京市劳动合同

甲方(用人单位):____________

乙方(劳动者):____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:

第一条劳动合同期限

本劳动合同的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

甲方根据乙方的录用条件,安排乙方在____岗位(工种)从事____工作。

乙方应按甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时,实行____制度。

乙方享有国家法定节假日休息的权利。

乙方根据工作实际情况,可享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元(以下简称“工资”),甲方每月____日前支付乙方工资。

乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

乙方在试用期工资为人民币____元。

第五条社会保险和福利待遇

甲方按照国家和北京市的相关规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

乙方享有住房公积金待遇。

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品,对乙方进行安全卫生教育,确保乙方的人身安全。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方的管理。

乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第七条劳动合同的解除和终止

本劳动合同的解除和终止,按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。

第八条经济补偿

乙方解除或者终止劳动合同的,甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

甲方(用人单位):____________

乙方(劳动者):____________

签订日期:____年__月__日

请注意,以上合同文档仅供参考,具体条款应根据实际情况进行调整,并在签订前征求法律人士的意见。在签订正式合同前,请确保您已经充分理解并同意所有条款。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):____________

乙方(劳动者):____________

第三方(合作单位):____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:

第一条第三方合作原则

甲方与乙方签订劳动合同,第三方作为合作单位,负责提供乙方工作所需的技术支持和业务培训。

甲方、乙方和第三方共同推进项目进展,实现互利共赢。

第二条甲方权益保障

甲方拥有乙方在工作过程中的知识产权成果,包括但不限于发明创造、技术成果、作品等。

乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

第三方应保证乙方的技术水平和业务能力,确保乙方能够满足甲方的项目需求。

第三条乙方职责与权益

乙方按照甲方的要求,完成工作任务,并接受甲方的管理和第三方的工作指导。

乙方享有国家法定节假日休息的权利,以及甲方规定的其他福利待遇。

乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。

第四条第三方职责与权益

第三方负责为乙方提供技术支持和业务培训,确保乙方能够胜任工作。

第三方应协助甲方对乙方的工作进行监督和评估,共同推进项目进展。

第三方在提供服务过程中,应保护甲乙双方的合法权益,不得泄露甲乙双方的敏感信息。

第五条违约及限制条款

乙方违反合同约定,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

第三方未能按照合同约定提供服务,甲方有权要求第三方承担相应的责任。

第六条合同的解除和终止

本劳动合同的解除和终止,按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。

第七条经济补偿与赔偿

乙方解除或者终止劳动合同的,甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,支付乙方经济补偿。

乙方违反合同约定,导致甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

双方在履行本劳动合同过程中

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