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中外合资企业集体劳动合同范本

中外合资企业集体劳动合同

第一章总则

第一条本合同的订立，旨在遵守中华人民共和国法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，维护职工的合法权益，促进中外合资企业的发展。

第二条本合同适用于（中外合资企业名称）。

第三条本合同由中华人民共和国（省、自治区、直辖市）劳动行政部门监督执行。

第二章职工权益和待遇

第一节职工权益

第四条合资企业应尊重职工的合法权益，保障职工依法参加和组织工会，进行集体协商。

第五条合资企业应严格执行国家关于职工工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的规定。

第六条合资企业应按照国家和地方的规定，为职工参加社会保险，保障职工的社会保障权益。

第二节工资待遇

第七条合资企业应按照国家和地方的规定，按时足额支付职工工资。

第八条合资企业应建立工资正常增长机制，保障职工工资水平逐步提高。

第九条合资企业应根据企业经济效益和职工工作绩效，合理确定奖金分配办法。

第三节福利待遇

第十条合资企业应按照国家和地方的规定，为职工提供必要的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第十一条合资企业应关心职工生活，为职工提供必要的帮助和支持，如住房补贴、子女教育等。

第三章集体协商与合同履行

第一节集体协商

第十二条合资企业应定期与工会组织进行集体协商，共同解决合同履行中的重大问题。

第十三条集体协商达成一致意见的，双方应当签订集体合同，并报劳动行政部门备案。

第二节合同履行

第十四条合资企业应按照集体合同的约定，履行合同义务，维护职工合法权益。

第十五条合资企业应建立健全合同履行情况的监督机制，接受职工和工会的监督。

第四章争议处理

第十六条双方在履行合同过程中发生争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第五章合同的变更、解除和终止

第十七条双方同意，合同的变更、解除和终止，必须符合国家法律、法规的规定。

第六章附则

第十八条本合同的未尽事宜，按照国家法律、法规和双方协商确定的其他规定执行。

第十九条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（年）。

第二十条本合同一式两份，双方各执一份。

（签名或盖章）

甲方（中外合资企业）：

乙方（工会组织）：

签订日期：____年____月____日

请注意，以上合同范本仅供参考，具体的合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整，并在签订前征求法律专家的意见。在实际操作中，请确保符合中华人民共和国劳动法律法规的有关规定，并由相关当事人根据实际情况协商确定。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的订立，旨在遵守中华人民共和国法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，维护甲方的合法权益，促进中外合资企业的发展。

第二条本合同适用于（中外合资企业名称）。

第三条本合同由中华人民共和国（省、自治区、直辖市）劳动行政部门监督执行。

第二章第三方主体权益和责任

第一节第三方主体权益

第四条第三方主体应按照合同约定，向甲方提供必要的服务和支持，确保甲方权益的实现。

第五条第三方主体应尊重甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的相关信息。

第二节第三方主体责任

第六条第三方主体应按照合同约定，履行相关义务，确保合同的顺利履行。

第七条第三方主体应对其提供的服务质量和效果负责，确保达到甲方的要求。

第三章甲方权益保障

第一节甲方权益

第八条甲方有权根据合同约定，享受第三方主体提供的服务和支持。

第九条甲方有权对第三方主体的服务质量和效果进行监督和评价。

第二节甲方利益保障

第十条甲方有权根据合同约定，获得第三方主体提供的利益，如优惠价格、优先服务等。

第十一条甲方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整合同内容，以保障其权益。

第四章乙方违约及限制条款

第十二条乙方应按照合同约定履行义务，如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十三条乙方不得违反合同约定，损害甲方的合法权益，如违反，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

第五章争议处理

第十四条双方在履行合同过程中发生争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六章附则

第十五条本合同的未尽事宜，按照国家法律、法规和双方协商确定的其他规定执行。

第十六条本合同一式两份，双方各执一份。

（签名或盖章）

甲方（中外合资企业）：

乙方（第三方主体）：

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，可以为中外合资企业提供必要的服务和支持，促进合同的顺利履行。同时，第三方主体的介入，也可以增加甲方的权利和利益，保障甲方的合法权益。通过增加乙方的违约