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上海劳动合同范本固定期限版本

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

住址：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本劳动合同的期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

如甲乙双方同意续签，应在本劳动合同期满前30日内签订新的劳动合同。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、劳动报酬

乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

乙方工资支付方式为_______，甲方每月____日前支付乙方工资。

乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。

四、工作时间与休息休假

乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。

乙方享有国家法定的节假日休假权利，如加班，按国家规定支付加班费。

乙方享有带薪年休假，具体按照甲方的规章制度执行。

五、社会保险

甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护与劳动条件

甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

甲方应按照国家的规定为乙方提供劳动防护用品，并对乙方进行安全生产培训。

七、解除和终止劳动合同的条件

在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

乙方提前解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方。

甲方提前解除劳动合同的，应依照国家法律法规和甲方的规章制度支付乙方经济补偿。

八、争议解决

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

本劳动合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

签订日期：____年__月__日

乙方学历证明

乙方职业资格证书

甲方规章制度

甲方社会保险缴纳证明

乙方身份证复印件

以上为一份详细的上海劳动合同范本固定期限版本的文本格式输出，供您参考。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

住址：_______

第三方（合作单位）：_______

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同。鉴于甲乙双方的合作涉及第三方主体，为明确各方的权利义务，特制定本合同。

一、劳动合同期限

本劳动合同的期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

如甲乙双方同意续签，应在本劳动合同期满前30日内签订新的劳动合同。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、劳动报酬

乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

乙方工资支付方式为_______，甲方每月____日前支付乙方工资。

乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。

四、工作时间与休息休假

乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。

乙方享有国家法定的节假日休假权利，如加班，按国家规定支付加班费。

乙方享有带薪年休假，具体按照甲方的规章制度执行。

五、社会保险

甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护与劳动条件

甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

甲方应按照国家的规定为乙方提供劳动防护用品，并对乙方进行安全生产培训。

七、甲方权益保障

乙方同意在合同期内，如乙方违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除劳动合