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最新员工试用期劳动合同范本

第一章总则

第一条本合同的订立，旨在确立甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动关系，明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，订立本试用期劳动合同。

第二章合同期限

第二条本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为一个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章工作内容

第三条乙方在试用期内应履行甲方规定的岗位职责，具体工作内容如下：

（在此列举乙方的工作职责和任务）

第四章劳动报酬

第四条乙方试用期的工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。

第五条乙方试用期满，经甲方考核合格后，应按约定转正，并享受相应的工资待遇及福利。

第五章劳动保护和福利

第六条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

第七条甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

第八条乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方规章制度执行。

第六章违约责任

第九条甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

第十条乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的赔偿金。

第十一条甲方在试用期内解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

第七章争议解决

第十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十四条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方个人简历

甲方规章制度

甲方提供的劳动保护设施说明

社会保险缴纳证明

以上为一份最新员工试用期劳动合同范本，仅供参考。在实际使用时，请根据具体情况调整和完善合同内容，并注意遵守相关法律法规。如有需要，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的订立，旨在确立甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动关系，以及甲方与第三方主体之间的合作权益，明确各方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方及第三方主体平等自愿、协商一致，订立本试用期劳动合同。

第二章合同期限

第二条本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为一个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章工作内容

第三条乙方在试用期内应履行甲方规定的岗位职责，具体工作内容如下：

（在此列举乙方的工作职责和任务）

第四章劳动报酬

第四条乙方试用期的工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。

第五条乙方试用期满，经甲方考核合格后，应按约定转正，并享受相应的工资待遇及福利。

第五章劳动保护和福利

第六条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

第七条甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

第八条乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方规章制度执行。

第六章甲方权益主导

第九条甲方作为合同主体，拥有对乙方的招聘、培训、考核、晋升、解聘等权力，并依据本合同及甲方规章制度对乙方进行管理。

第十条甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。

第十一条甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，决定乙方的薪酬待遇和福利保障。

第七章第三方主体权益

第十二条第三方主体在本合同中承担协助甲方管理乙方工作的角色，负责对乙方的工作表现进行评估和反馈。

第十三条第三方主体应按照甲方提供的标准和流程，为乙方提供相关的培训和指导。

第十四条第三方主体应协助甲方建立健全乙方的工作考核机制，确保乙方的工作质量。

第八章违约责任

第十五条甲乙双方及第三方主体应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

第十六条乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方及第三方主体，并支付甲方一个月工资的赔偿金。

第十七条甲方在试用期内解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方及第三方主体，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

第九章争议解决

第十八条甲乙双方及第三方主体在