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常见无效劳动合同类型
1.前言
甲乙双方在此达成一致，为了明确双方的权利和义务，特此签订本合同，以共同遵守。
2.无效劳动合同类型
2.1主体资格不符
未满16周岁的未成年人与用人单位签订的劳动合同；
用人单位未取得法人资格或者营业执照，以非法人名义与劳动者签订的劳动合同；
用人单位与劳动者之间存在近亲属关系，且可能影响劳动合同的履行；
用人单位提供虚假信息或者隐瞒重要事实，使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同。
2.2内容违法
涉及国家机密或者损害国家利益的劳动合同；
要求劳动者从事非法活动的劳动合同；
违反法律法规、政策规定的劳动合同。
2.3形式不规范
未经劳动者签名或者盖章的劳动合同；
未使用规范的劳动合同文本，或者劳动合同文本未依法载明必备条款；
劳动合同未依法备案或者未提交劳动者留存。
2.4欺诈、胁迫
用人单位采用欺诈、胁迫等手段，使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同；
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动。
3.合同履行及监督
甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，并接受对方及相关部门的监督。
4.违约责任
如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并根据实际情况赔偿对方因此所遭受的损失。
5.争议解决
如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.附件
本合同附件包括但不限于：
劳动者身份证明材料；
用人单位法人资格或者营业执照复印件；
其他与本合同有关的文件。
7.合同效力
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：________________
请注意，本合同仅作为范本，具体条款应根据实际情况调整。在签订合同时，请务必遵循相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
1.前言
甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在此达成一致，为了明确双方及第三方的主体资格、权利和义务，特此签订本合同，以共同遵守。
2.甲方权益主导
2.1甲方主体资格及权益
甲方须为合法成立的法人或其他组织，具备有效的营业执照或相关资质；
甲方有权依法制定合同条款，并按照约定履行合同义务；
甲方有权要求乙方按照合同约定履行劳动者义务；
甲方有权对乙方的工作质量、进度等进行监督和评估。
2.2甲方权利条款
甲方有权按照合同约定支付乙方劳动报酬；
甲方有权根据法律法规和合同约定，解除或终止合同；
甲方有权要求乙方保守商业秘密和知识产权；
甲方有权要求乙方遵守职业道德和公司规章制度。
2.3甲方利益保障
甲方有权要求乙方提供符合合同约定的劳动成果；
甲方有权要求乙方不得损害甲方声誉和利益；
甲方有权要求乙方按照合同约定使用甲方提供的资源和设备；
甲方有权在合同约定范围内，调整乙方的工作岗位和任务。
3.乙方违约及限制条款
3.1乙方违约行为
乙方违反合同约定，未能完成工作任务或质量不符合要求的；
乙方违反法律法规和公司规章制度，损害甲方利益的；
乙方未经甲方同意，擅自离岗或与其他用人单位建立劳动合同关系的；
乙方泄露甲方商业秘密或知识产权的。
3.2乙方限制条款
乙方在合同期间，不得损害甲方利益，包括但不限于泄露商业秘密、损害公司形象等；
乙方在合同期间，不得与其他用人单位建立劳动合同关系，除非得到甲方书面同意；
乙方在合同期间，不得违反法律法规和公司规章制度；
乙方在合同期间，应按照甲方要求，保守甲方客户的隐私和保密信息。
4.第三方主体权益及责任
4.1第三方主体资格及权益
第三方为具备合法资质的专业服务机构或个人，具备相关领域的专业能力；
第三方有权按照合同约定，为甲方提供专业服务；
第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；
第三方有权要求甲方提供必要的合作和支持。
4.2第三方责任条款
第三方应按照合同约定，按时完成服务任务，并保证服务质量；
第三方应遵守法律法规和职业道德，不得损害甲方利益；
第三方应妥善保管甲方提供的资料和信息，未经甲方同意，不得泄露给第三方；
第三方在提供服务过程中，如发生侵权、违约等行为，应承担相应责任。
5.合同履行及监督
甲乙双方及第三方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，并接受对方及相关部门的监督。
6.违约责任
如甲乙双方及第三方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并根据实际情况赔偿对方因此所遭受的损失。
7.争议解决
如甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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