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员工试用期劳动合同(简易版)

第一条总则

1.1本合同是甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）建立的试用期劳动合同。

1.2本合同的宗旨是明确双方在试用期的权利和义务，确保双方合法权益的实现。

第二条合同期限

2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____个月。

2.2试用期为合同有效期的全部，即____个月。

第三条工作内容

3.1乙方在试用期内应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.2乙方应遵守公司的各项规章制度，服从管理，积极参与公司的各项活动。

第四条劳动报酬

4.1乙方向甲方提供劳动后，甲方应按照约定的工资标准向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方试用期的工资为人民币____元/月。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

第六条合同的解除和终止

6.1在试用期内，甲方或乙方有权解除本合同，无需提前通知对方。

6.2甲乙双方解除或终止本合同的，应办理相关手续，互相交接工作，并互相出具解除或终止劳动合同的证明。

第七条保密条款

7.1乙方在试用期内，应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：______________日期：____年____月____日

乙方（签字）：______________日期：____年____月____日

乙方个人简历

乙方身份证复印件

乙方学历证明复印件

乙方职业资格证书复印件

以上为“员工试用期劳动合同(简易版)”的示例文本，仅供参考。在实际使用时，请根据具体情况进行调整和完善。如有需要，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条定义与约定

1.1本合同以下简称“本合同”，由甲方（以下简称“甲方”）、乙方（以下简称“员工”）及第三方主体（以下简称“第三方”）共同签订。

1.2甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方是甲方的员工。

1.3第三方为提供专业技术支持、咨询服务或其他业务合作关系的个人或机构。

第二条第三方主体的责任与义务

2.1第三方主体应按照甲方的要求，提供专业服务或咨询，确保服务质量符合甲方的要求。

2.2第三方主体应对其提供服务过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

2.3第三方主体应遵守国家相关法律法规，不得利用甲方提供的任何资源从事违法行为。

第三条乙方的权利与义务

3.1乙方在试用期内应认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极参与甲方的各项活动。

3.3乙方在试用期内应遵守国家相关法律法规，不得利用甲方的资源从事违法行为。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方应按照约定的工资标准向乙方支付劳动报酬。

4.2甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.3甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否与乙方正式签订劳动合同。

4.4甲方有权在试用期内终止本合同，无需提前通知乙方。

4.5甲方在第三方主体提供服务过程中，有权对第三方主体的服务质量进行监督和评估，并要求第三方主体及时整改。

第五条违约及限制条款

5.1乙方在试用期内提前解除本合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为试用期工资的____倍。

5.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，违约金金额为试用期工资的____倍。

5.3第三方主体未按照甲方要求提供服务或泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，违约金金额为合同金额的____倍。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2甲方与第三方主体的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条第三方介入的意义和目的

7.1第三方主体的介入旨在为甲方提供专业服务或咨询，协助甲方提高业务效率，降低运营成本。

7.2第三方主体通过提供专业服务，帮助甲方解决技术难题，提升甲方的核心竞争力。

7.3第三方主体与甲乙双方建立合作关系，实现资源共享，互利共赢。

第八条甲方为主导的目的和意义

8.1甲方作为合同的主导方，有权对乙方的表现进行评估，并决定是否与乙方继续合作关系。

8.2甲方有权选择合适的服务提供商，确保第三方主体提供的服务质量符合甲方的