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解除无固定期限劳动合同能赔多少钱
解除无固定期限劳动合同赔偿协议
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【详细地址】
联系电话：【联系电话】
乙方（员工）：【全称】
身份证号：【身份证号码】
联系电话：【联系电话】
鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《无固定期限劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方就解除原合同相关事宜达成如下协议：
一、解除合同的事由
1.1双方同意，基于【解除事由】的原因，自本协议签署之日起，原合同解除。
二、经济补偿
2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿。
2.2甲方应支付给乙方的经济补偿为：人民币【金额】元整（大写：【金额】元整），以下简称“补偿金额”。
三、支付方式
3.1甲方应在本协议签署之日起【支付期限】内，一次性向乙方支付补偿金额。
3.2支付方式为：【支付方式】，账户信息如下：
户名：【账户户名】
账号：【账户号码】
开户行：【开户行名称】
四、其他约定
4.1甲乙双方确认，解除原合同后，双方之间的权利义务关系即告终止，除本协议另有约定外，原合同中的其他条款仍对双方具有约束力。
4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：______________
乙方（员工）：______________
签订日期：【签订日期】
无固定期限劳动合同复印件
相关法律法规复印件
以上内容仅供参考，具体合同内容请以实际情况为准，并建议在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【详细地址】
联系电话：【联系电话】
乙方（员工）：【全称】
身份证号：【身份证号码】
联系电话：【联系电话】
丙方（第三方主体）：【全称】
地址：【详细地址】
联系电话：【联系电话】
鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《无固定期限劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方就解除原合同相关事宜达成如下协议，并引入第三方主体丙方：
一、解除合同的事由及第三方介入
1.1双方同意，基于【解除事由】的原因，自本协议签署之日起，原合同解除。
1.2为了保障甲方的合法权益，甲方引入第三方主体丙方，丙方具有专业的人力资源管理经验和服务能力，能够为乙方提供等同于原合同条件的工作岗位。
二、经济补偿及第三方支付责任
2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿。
2.2甲方与丙方协商一致，丙方同意承担支付乙方经济补偿的义务。
2.3丙方应支付给乙方的经济补偿为：人民币【金额】元整（大写：【金额】元整），以下简称“补偿金额”。
三、支付方式及第三方责任
3.1丙方应在本协议签署之日起【支付期限】内，一次性向乙方支付补偿金额。
3.2支付方式为：【支付方式】，账户信息如下：
户名：【账户户名】
账号：【账户号码】
开户行：【开户行名称】
3.3丙方承担支付责任，如因丙方原因导致支付延迟或无法支付，甲方不承担任何责任。
四、第三方丙方的责权利约定
4.1丙方作为第三方主体，应确保乙方的就业权益，提供等同于原合同条件的工作岗位。
4.2丙方应承担乙方的社会保险、公积金等福利待遇，并依法为乙方缴纳相关费用。
4.3丙方承诺，在乙方在职期间，保障其合法权益，不得低于原合同的条件。
五、乙方的违约及限制条款
5.1乙方同意，如乙方在收到丙方支付的补偿金额后，违反本协议的约定，包括但不限于在未满【限制期限】内，以任何方式损害甲方或丙方的利益，乙方同意承担相应的违约责任。
5.2乙方同意，在收到丙方支付的补偿金额后，不得就原合同事项向甲方提出任何权利要求。
六、甲方的主导权益
6.1甲方保留对乙方的全部权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。
6.2甲方在本协议中的权益不受第三方丙方的侵害，如丙方有任何损害甲方权益的行为，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。
6.3甲方对本协议的解释权及修改权归甲方所有，甲方有权根据实际情况调整本协议的内容。
七、第三方介入的意义和目的
第三方主体丙方的介入，旨在确保乙方的就业权益得到保障，同时甲方能够合法合规地解除劳动合同，减轻甲方的法律风险和经济负担。丙方的专业人力资源管理和服务能力，有助于实现甲乙双方的共同利益。
八、甲方为主导的目的和意义
甲方作为用人单位，有权根据实际情况解除劳动合同，引入第三方主体丙方，有利于确保甲方的合法权益得到充分保障，降低法律风险，同时为乙方提供等同于原合同条件的工作岗位，实现甲乙双方的共同发展。
甲方（用人单位）：______________
乙方（员工）：______________
丙方（第三方主体）：______________
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