2024年正式员工合同范本.docxVIP

2024年正式员工合同范本

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方成为甲方正式员工事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。若甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

2.1乙方担任甲方__________（部门/岗位），主要职责为__________。

2.2乙方应按照甲方的规定，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请并获得批准。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币____元（税前），按照甲方规定的工资支付方式进行支付。

4.2乙方根据甲方规定的绩效考核结果，有机会获得奖金、提成等额外收入。

4.3乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利，甲方依法为其缴纳相关费用。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得以任何形式泄露给第三方。

5.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2若乙方提前解除本劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的比例支付违约金。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1在合同有效期内，甲乙双方如需变更合同内容，应书面签订变更协议。

7.2除非符合国家法律法规的规定，否则任何一方不得单方面解除或终止本劳动合同。

7.3本劳动合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并办理工作交接。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

乙方个人简历

甲方规章制度

甲方提供的培训、晋升等相关政策

国家法律法规规定的社会保险和福利政策第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方（合作单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方成为甲方正式员工事宜，达成如下协议。同时，甲方为了更好地实现业务目标和利益最大化，引入第三方合作单位，并确保甲方的权益得到充分保障。

第一条合同期限

1.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2若甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

2.1乙方担任甲方__________（部门/岗位），主要职责为__________。

2.2乙方应按照甲方的规定，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资为每月人民币____元（税前），按照甲方规定的工资支付方式进行支付。

3.2乙方根据甲方规定的绩效考核结果，有机会获得奖金、提成等额外收入。

3.3乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利，甲方依法为其缴纳相关费用。

第四条甲方权益保障

4.1甲方有权根据业务需要，安排乙方参加第三方提供的培训，提升乙方的职业技能和工作效率。

4.2甲方有权根据业务发展和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和职务。

4.3甲方有权在合同期限内，单方面解除或终止本劳动合同，但需提前一个月书面通知乙方。

第五条第三方责任

5.1第三方应按照甲方的要求，为乙方提供相应的培训和指导，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。

5.2第三方应协助甲方对乙方的工作进行评估，并提供必要的建议和意见。

5.3第三方应承担因乙方违约或过失给甲方造成的损失赔偿责任。

第六条乙方的违约及限制条款

6.1乙方在合同有效期内，若未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息