博瑞软件_员工管理统需求文档.doc

员工管理系统 软件需求设计 1、需求分析 功能需求 增加员工信息 由相关人员收集员工信息录入系统。员工信息应包括员工编号、员工姓名、员工年龄、员工性别、毕业院校、所属部门等信息。通过对以上信息的收集整理，建立员工管理库，实现对员工的统一管理。 修改员工信息 实现对员工相关信息的修改。保证员工信息的准确性。 查询员工信息 可根据相关查询条件查询员工。如根据员工姓名、员工编号、员工生日等进行查询。 删除员工信息 员工离职后，应删除该员工信息。 部门管理 可以增加部门，修改部门，删除部门。 界面需求 增加员工信息 提交时要对所填信息进行验证，如：所有选项必须填写，如果没有填写，则弹出提示，终止提交；编号是必须4位数字，不能出现其它字符；姓名可以是中文或英文，但不能出现数字，且不能超过20个字符；年龄必须是数字，且必须在18-60之间；联系方式必须为手机号码；生日、毕业时间、入职时间这三项必须是正确的日期，格式为yyyy-mm-dd或者是yyyy/mm/dd;所属部门的选择包括 研发部、人事部、董事部、开发部、市场部、新闻部、后勤部、财务部、营销部、保卫科等部门；所属职位包括董事长、总经理、副经理、行政总裁、秘书、项目经理、项目组组长、普通职员 等职位。增加成功后，要有专门的页面进行提示。提示页面的样式及内容以及成功后页面去往何处，都可自由发挥。只有一个要求，就是必须要合理，符合用户操作习惯。推荐操作成功后，去往“查询员工信息”界面。  修改员工信息 所有的选项在提交时必须验证，否则提交失败，给予用户相关的提示，验证方式请参考“添加员工信息”。操作成功后，要有专门的页面进行提示。提示页面的样式及内容以及成功后页面去往何处，都可自由发挥。只有一个要求，就是必须要合理，符合用户操作习惯。推荐操作成功后，去往“查询员工信息”界面。 查询员工信息 第一次进入此页面时加载所有员工信息，点击查询按钮时，如果编号和姓名都是空的，则进行提示，如果输入了员工编号，则按照员工编号“精确查询”，如果只输入了姓名，则按照姓名进行“模糊查询”，如果两个都输入了内容，则优先按照编号进行精确查询。如果选择了部门，则按照部门精确查询。点击左上角的复选框，如果为选中状态，则本页所有复选框都为选中状态，反之，则取消本页所有复选框的选中状态。单击“增加”按钮，打开“增加员工信息”页面，单击“修改所选”按钮，如果没有选中任何员工，则进行相应提示，如果选中了某些员工，则弹出这些员工的修改页面。单击“删除所选”按钮，如果没有选中任何员工，则进行相应提示，如果选中了某些员工，则先弹出窗口，询问用户是否确认删除，如果是，则删除选中员工。每一行的“修改”和“删除”超链接，点击之后进行相应的修改和删除操作，操作对象为本行所指的员工，删除操作之前，也要先获得用户确认。 显示员工，为获得最快的页面加载速度，要进行分页显示（如上图所示），用什么样的分布样式，自己发挥吧，当然也可以用图中所示样式。 删除员工信息 上面也说到了，删除操作只需要一个“删除成功”操作提示，至于怎么实现，页面长什么样子，可自由发挥。上面所有的页面都是这样，不要求与图中长得一模一样，只要合理，美观即可。 部门管理 此界面列出所有的部门，可以实现对部门的管理。点击部门后的删除，弹出确认对话框，询问用户是否删除，如果用户选择是，则删除本部门，删除时要确认数据库中表的映射关系。点击修改，则本行会变成上图中红色框框中的样式。可实现对部门名称的修改，但部门编号，不允许修改。在最下方，可以直接填入新的部门编号，部门名称，点击增加按钮，将新部门存入数据库。上图仅供参考，只要能够实现对部门的管理，也可以分多张页面来实现，可自由发挥。 其它 如果有能力，还可对上面的这些操作加上简单的权限控制，如登录之后才能进行相关操作。此功能属额外功能，可选做。如果实现此功能，在进行数据库设计时，要多加一张管理员用户表。表结构可相对简单，只需实现功能即可。 技术方案 2.1 实现技术 前台使用ASP.Net展示，用户在浏览器里运行系统。 后台的实现技术采用C#。数据库使用SQL Server 2008。 2.2 数据库设计 对于数据库设计，要求比较严格，要满足数据库设计的第一二三范式，主键与外键关系要明确，设计数据表时，要合理的做好约束，如主键、默认值、非空等等，表中的数据要保证唯一，一定要防止数据冗余。 2.3 开发环境 Visual Studio 2010 + SQL Server 2008 (.Net) 其它问题 在性能上，要求系统整体运行流畅。 在实现代码中，尽量采用效率较高的实现方式。避免如“死循环”等低级错误的出现。代码结构要清晰，要符合开发规范。 自己要做好简单的功能测试，保证系统能够正确运行。