安 全 生 产 责 任 制 度.doc

安 全 生 产 责 任 制 度 一、全矿人员要树立安全第一思想，对违章作业者人人有权制止，对不听劝阻者要给予严肃处理。 二、对矿井设备安全检查员，要按岗位责任制及时全面检查，防患于未然。 三、井下发现隐患险情，矿长、生产、安全矿长要组织有关人员及时处理。发生隐患必须亲临现场指挥，并按三不放过的原则认真进行处理。 四、发生事故对直接责任者、安全检查员、生产、安全等人员要按责任大小、情节轻重分别给予罚款、处分等。对因玩忽职守够成犯罪的，依法追究刑事责任。 安全办公会议及定期分析制度 第1条 为了保证国家安全生产法律、法规的贯彻落实，及时研究安全生产工作，根据《安全生产法》和《煤矿安全规程》，制定本制度。 第2条 依照制度，定期召开安全生产办公会议，研究解决安全生产工作中的重大问题，定期分析本矿有管安全安例及上级安全文件精神。 第3条 煤矿每月至少召开一次安全生产工作会议，遇有特殊情况，如传达上级会议精神等，应随时召开。 第4条 安全生产办公会议由矿长主持，特殊情况下，由矿长授权的主管生产、安全的副矿长或技术负责人主持。 第5条 安全生产办公会议参加人员：副矿长、技术负责人、和安全检查人员，必要时可吸收相关部门负责人和班长参加。 第6条 安全生产办公会议的内容和任务是研究企业安全生产，具体内容由会议主持者确定。会议的主要任务是： ① 传达贯彻上级有关安全生产工作； ② 听取安全生产工作汇报； ③分析安全生产形势，总结部署安全生产工作； ④决定事故隐患治理、安全投入、奖惩、表彰等事项； ⑤研究其他相关安全生产事项。 第7条 安全生产办公会议设规范的专门会议记录。 安全奖惩制度 为了规范职工安全行为和安全奖惩工作，保证生产安全，根据《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规规定和《煤矿安全规程》，制定本制度。 实行安全奖惩制度，坚持精神鼓励与物质奖励、教育与处罚相结合原则，引导职工遵守规章制度，自觉搞好安全生产。 对在安全生产方面有突出贡献者，依照制度给予表彰和奖励；对违反企业安全生产规章制度，对“三违”人员，依照有关规定实施经济处罚或行政处分。 职工必须履行法定的安全生产义务，遵守有关矿山安全法律、法规，遵守企业规章制度，认真执行安全操作规程，对本职的安全工作负责。 对违反安全规章制度的职工实施经济处罚或行政处分，根据违章情节和危害后果，区别情况，分别处理。处罚前由安全检查人员弄清事实，取得证据，矿长批准后实施。对职工实施安全处罚，允许职工陈述和申辩。 贯彻本制度，煤矿应明确奖惩额度制定具体实施办法。 建立违章登记制度。凡在各类检查被查出违章现象或行为的，必须到矿安全检查部门登记。 井长、班长、安全检查人员和其他对安全生产负有责任的人员，应当依照本制度加强安全检查，制止违章行为，在现场发现违章而不制止的，按违章给予处罚。 安全监督检查制度 根据《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿安全规程》等相关法律、法规规定，制定本制度。 对政府有关部门、煤矿安全监察机构安排部署的安全检查，矿长或生产副矿长负责安排落实。井长、班长、有关人员要积极予以配合。 矿长负责组织本单位的安全检查和督促整改措施的落实，对安全检查负全面责任。各分管矿长、技术负责人对分管范围内的安全检查负责。 由矿长组织，每季度进行一次综合性安全大检查，每月至少进行1次设备和设施专项检查。 矿长定期检查安全教育与培训计划、安全技术措施计划、矿井灾害预防和处理计划的执行情况；经常检查安全生产岗位责任制和其他各项规章制度执行情况，发现问题及时研究解决。 对生产作业现场、设备、安全设施和人的行为进行经常性的检查，及时消除事故隐患和制止人的不安全行为。 检查前制定安全检查表，检查中应认真依照安全检查表逐项检查、填写。查出的事故隐患，应及时落实整改措施、整改时间和责任人。 安全检查员日常监督检查时，对检查地点、时间、存在的问题和处理意见要如实记录。安全检查员对作业班和作业人员能够解决的事故隐患有权要求限期解决；对有发生事故危险的场所，有权停止作业，撤出人员；对违章行为有权提出处理意见；对检查情况应及时向矿长或有关负责人报告。 对未按规定开展安全检查或检查工作不认真，检查后未及时制定整改措施或未落实整改措施导致事故的，追究相关责任人的责任。 安全检查记录要妥善保存。保存期限1年以上。 事故隐患排查与整改制度 根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》制定本制度。 本制度所指重大事故隐患，是指《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》第八条第二款所列事项。 本制度适用于本矿各类重大事故隐患的识别，评估、报告、监控和整改，由矿长负责组织实施。 煤矿建立重大事故隐患排查例会制度，保证每月对重大事故隐