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浅谈如何做好乡镇团建工作 共青团是党的助手和后备军，它是青年人的政治组织，是党领导和联系广大青年群众的桥梁和纽带，是政府管理青年事务的帮手。因此，搞好共青团工作具有重要的现实意义和深远的历史意义。在全党开展党的群众路线教育实践活动中，我乡团委就如何加强基层共青团的工作，使其更好地服务于党委、政府的中心工作提出了自己的思考和建议。 　　一、武坪乡共青团工作的现状 　　（一）团员流动日益增强，基层组织覆盖面萎缩，出现有组织无团员的现象。一是团组织的工作对象缺乏，许多村团支部变为“空壳团支部”。目前农村近半数团员集中在学校，大部分团员从学校毕业后即到外地打工,留在家中务农的只有寥寥几人。外出打工的团员缺少与团组织的联系、交流，犹如“断了线的风筝”。 　　（二）团组织的工作对象底子不清。毕业、退伍回村或外出务工的团员没有及时办理团组织关系转接手续，团员游离在组织之外，团支部书记对管辖范围的团员青年人数、结构、去向心中无数。 　　（三）由于大量农村团员青年外出务工，流向城市、企业，加上团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液，使不少村的团支部“名存实亡”，变成了团建空白村。 　　（四）团干配备难，无法起到党的助手和后备军的作用。市场经济条件下，大批有一定文化和专长的农村青年离开家乡，外出务工，使得各村找不出合适的团支部书记人选，绝大部分村的团支部书记都是由村干部兼任,年龄偏大，文化程度偏低，团干部的整体素质不高。一些优秀的团员青年不能脱颖而出，工作无法落到实处，从而导致我乡农村党员队伍、村干部队伍严重老化、后继无人。 二、存在的主要问题 　　（一）农村基层党组织对基层团组织重视程度较弱。随着形势的变化，基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，大多数村级基层党组织只是本着“能维持，能交待，不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作，不给团干部交任务，不对团员青年进行教育。 　　（二）多数团员意识淡薄，队伍建设难以持续发展。多数团员意识淡薄，队伍建设难以持续发展。在市场经济条件下，青年的价值观、人生观及理想信念目标追求日趋多样化，团员的意识逐渐淡化，共青团的政治性、先进性难以体现。在团组织生活不正常的情况下，农村发展团员工作也遇到了相当大的困难，除了参军、升学才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少，一个村一年到头发展不了一两个团员，有的甚至连续几年没有发展过新团员，注入村团支部的新鲜血液严重不足，造成农村团员数量逐年减少，团的后备力量奇缺。 　　（三）团干部身兼数职，缺乏工作的积极性。就我乡的村级团支部书记而言，基本上每个团支部书记兼有好几种种身份，既是村干部，又是团支部书记，基本上是哪边追的紧就先忙哪边，而且团建工作又纯属一种服务性质的工作，无活动资金，工作开展难度大，很自然的就放到了一边。 　　（四）团干部的自身素质有待提高。专职团干少。很多兼职团干的“那份”工作繁忙，致使兼职的团干们没有多余时间研究共青团工作。青年团组织人气甚弱。团组织大多是空架子，开展活动都是协助其它部门进行，且主题不是青少年活动，主体也并非共青团团员，团委书记既是代表也是成员，而乡直各部门、村团支部成员在没有接到党委政府通知是不会来参与的，参与了也不是以基层团干部的身份，而是村干部。 　　（五）团员教育管理工作徘徊不前。农村青年团员外出务工者较多，流失严重，发展团员较为困难，团员管理制度存在“上墙不上心”现象。由于缺乏资金，对团员青年的培训、教育活动开展较少，团员青年素质难于得到提高。 （六）相关部门重视不够，没有开展正常工作所需经费。目前团的经费来源有三条途径：一是靠收缴团费。团费的收缴完全出于自愿，不带任何强制措施，自觉性高的自然会按时交纳团费，支持团的工作，但缺乏自觉性的社会团员也会拒交团费，而我们对此也毫无办法，近几年来，团费的收缴工作难度有增无减；二是乡镇拨款，目前也很困难，现在我们乡政府本身经济状况就不是很好所以一直都没有拨出经费给共青团；三是自创资金，如搞科技示范基地，到相关单位拉赞助等，但这个来源对于我们而言，基本上是用不上的，因为我乡科技水平有限，没有什么自创的科技示范基地，拉赞助也相当困难，缺乏对象，周边经济环境都不景气，并有影响政府形象之嫌疑，所以操作性不强。 （七）团组织服务青年的功能比较欠缺。目前我乡团组织的工作方式单一、工作内容滞后，没有有效的载体和机制，不能为农村青年致富成才提供实实在在的服务，导致团组织团结青年、教育青年、服务青年功能得不到充分发挥。 　　三、加强我乡基层团组织建设的对策和建议 　　对于村级团组织已形成的现状，作为从事基层团组织工作的团干部来说，是不能继续放弃和找一些客