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物业企业开展员工培训工作要有针对性
侯永强 邓吉祥 甘肃矿区和诚实业有限公司 甘肃嘉峪关 735112
摘要:企业的竞争是员工队伍整体素质的 训,至于培训什么?怎么培训?目的性不是很 2.1 制定人力资源发展规划
。
竞争 通过培训实现员工队伍整体素质的提 强。因为在主观认识上,大多数还停留在认 企业制定发展规划,在于明确未来的
。
升是企业人力资源管理的必由之路 本文基 为物业的服务是一种纯粹的低技术工作,任 发展目标、发展路径及主要措施,而人力资
,
于对物业企业员工队伍现状的分析 提出要 何人都可以胜任,所以能省就省,没有一种 源规划是其中的重要环节。在知识经济条
,
针对企业实际开展员工培训工作 提升员工 长远的人才培养的意识。实际上物业管理 件下,人力资源开发与管理在物业管理企业
队伍的整体素质。 人员涉及的知识领域很广泛,尽管对某一领 中的战略地位日趋重要,尤其是在中小企业
关键词:企业员工 物业企业 员工培训 域的知识不需要特别精通,但要求掌握的知 中更显重要。人力资源的发展规划在于建立
对策 识面要广,对综合素质的要求很高。大多数 一套与现代市场经济相适应的现代企业管
企业的竞争是员工队伍整体素质的竞
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