大学生就业创业指导第一章.ppt

大学生就业创业指导 二0一0年7月 开展大学生就业指导的背景和目的 背景：我国高等教育已经实现由“精英化”向“大众化”的转变；建立了“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”就业机制；大学生就业制度已完成了由统包统分到自主择业的转变。 目的：帮助大学生：适应新的就业制度 ??????????? ??? ?熟悉就业政策 ?????????? ???? ?转变就业观念 ??????????? ??? 增强择业意识 ??????????? ??? ? 掌握求职技巧 不断提高就业竞争力，为成功步入社会作准备 第一章 就业形势与就业理念第一节 大学生面临的就业形势 一 就业的概念 基本含义：就是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。 符合的四个条件：1、劳动主体必须从事社会劳动；2、劳动必须要有报酬或经营收入；3、所从事的是合法的社会劳动；4、劳动主体必须符合法定就业年龄。 在我国，就业人口是指在16周岁以上，从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入的人员，其中，城镇就业人口是指在城镇地区从事非农业活动的就业人口。包括在国有单位、城镇集体单位、股份合作单位、联营单位、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台投资单位、外商投资单位和个体工商户从业的人员。 二、创业的概念 创业是指创立基业或创办事业，也就是自主地开拓和创造业绩与成就。 正确认识自主创业 创业是有风险的，就业则安全； 创业是主动的，就业则是被动的； 创业是一门最能体现自我价值的科学，是一门学问。 做好的准备：1、思想上要不怕失败；2、业务上要有竞争取胜的手段；3、在组织上要建立科学的管理机制。 目前毕业生主要的就业方式有三种：一是依靠一个固定单位就业；二是毕业生个人申请开办商业、企业、公司从事自主创业；三是从事临时性（含到外地市打工）、季节性、非全日制等弹性工作的灵活就业。 三、大学生就业形势的严峻性 2009年仅应届高校毕业生就有611万人，还有数百万存量失业毕业生，700万大学生面临找工作。 2010年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。 据统计，到2010年全国劳动力总量达到8.3亿人，城镇新增劳动力供给5000万人，劳动力就业需求岗位只能新增4000万人，缺口达到1000万人。表现为劳动力供大于求。 从2003年第一批扩招后的大学生毕业以来，就业难的问题每一年都会被舆论拾起，成为人们众说纷纭的焦点。年年岁岁花相似，岁岁年年景不同，2009、2010年学子们在为工作奔波忙碌时，对前景似乎比以往更加迷茫。大学生面对就业市场众生相，无奈之余，只好“长太息以掩涕兮，哀民生之多艰”！? 2010年大学生就业形势分析 2、就业难，纷纷回炉短训 2009年9月末媒体报道“哈尔滨大学生‘回炉’短训就业受宠”，新年伊始，广东曝出“技校生就业好过大学生”，“企业争抢技校毕业生，造成人才提前‘脱销’”等类似的新闻。即学即用的技校培训PK“华而不实”的大学教育，学子们心寒之余，不得不“识时务者为俊杰”，纷纷加入“回炉”培训的行列。 3、有工作，却与农民工同酬 挣扎在职场中的大学生千辛万苦找到工作，还来不及庆幸自己拿到了众人相传的2000元薪酬的市场价，中国社科院发布的统计数据无疑又一次刺伤了学子脆弱的心灵。  中国社科院发布的《2009人口与劳动绿皮书》显示：“随着大学毕业生的增加和有经验的青年农民工的抢手，两者工资待遇有趋同的趋势。国家统计局的抽样调查结果显示，21岁和22岁的大学毕业生与同龄的青年农民工的工资分布进行对比，都是“千元档”，甚至青年农民工的平均工资水平略高于大学毕业生。” 4、学子就业难，难在哪里 学子说，求职难 企业说，招聘难 专家说，这个问题很复杂 金融危机年中央出台六大措施稳定就业 结合扩大内需发展经济，更多拉动就业。 减轻企业负担，稳定现有岗位。 加大政策扶持，鼓励自主创业。 针对重点群体，统筹安排就业。 大力开展职业培训，提升劳动者素质。 强化公共就业服务，充分发挥基层平台作用。 第二节 新世纪人才需求的特点和新的就业理念 一、新世纪人才需求的新特点 （一）社会对毕业生的素质要求提高11-13页 1.政治思想素质 高尚的品德 2.强烈的事业心和责任感 3.具有吃苦耐劳的创业精神 4.基础知识扎实和宽广的知识面 5.具有较强的动手能力和创业意识 6.具有团结协作和团队精神 7.具有科技创新能力 8.身心健康 （二）低素质的人就业机会越来越少 知识陈旧的人 技能单一