我国劳动力资源均衡分析.doc

中国劳动力资源均衡分析 摘　要：中国是人口大国，劳动力资源十分丰富。在改革开放和社会主义市场经济的推动下,中国的劳动就业出现了新的局面,其构成和配置方面具有新的特征。但由于劳动力供求矛盾突出，调整就业结构，合理配置劳动力资源，已成为促进中国经济发展，全面实现“小康社会”的重要条件。本文用SPSS软件构建供给模型，分析我国的劳动力供给现状，提出对策及建议。 关键词：劳动力资源；就业；就业结构 一、劳动力供给分析 （一）、劳动力总资源的分布 我国人口众多，劳动力总资源十分丰富。表一是我国2005和2008年年末城乡劳动力资源与分布情况，根据表中的数据分析，可得出以下结论：1、人口城镇化率由2005年的43.0%提高到2008年的45.7%；2、劳动力总资源的形成与总人口和人口的年龄结构密切相关，由于城镇和乡村的人口总量及人口的年龄结构的不同，劳动力资源占总人口比率乡村高于城镇。 表1 我国2005和2008年城乡劳动力资源分布 类别 合计 城镇 乡村 2005 2008 2005 2008 2005 2008 总人口 130756 132802 56212 60667 74544 72135 劳动力总资源 75825 77480 27331 30210 48494 47270 占总人口比率% 58.0 58.3 48.6 49.8 65.1 65.5 （二）、劳动力总供给的趋势分析 表2是中国1990-2009年总人口和劳动力总供给量（经济活动人口），根据表中数据以劳动力总供给量作为因变量，以时间序列（t=1，2，…，20）作为自变量，用SPSS统计软件估计的劳动力总供给量的趋势模型为： Lt=64847.000+480.139t+48.422t2-1.772t3 (328.834) (6.051) (5.586) (-6.520) R2=0.999 F=4434.094 SE=180.534 DW=1.634 此趋势模型的各项统计检验均具有显著性，说明模型有效的描述了1990-2009年劳动力总供给量长期趋势，即劳动力总供给量长期趋势是三次曲线的（如图1所示）。此趋势模型的时间序列t的三次方的参数为负值，说明劳动力总供给量的长期趋势将不是无限增长的，用此模型预测到2010年劳动力总供给将达到最大值79873.529万人，随后劳动力总供给将逐步减少。 表2 中国1990-2009年总人口和劳动力总供给 年份 劳动力供给量 劳动力供给率（%） 劳动力人口供给弹性 （万人） 年增长率（%） (万人) 年增长率（%） 定基 1990 114333 1.4454 65323 - 57.13 - - 1991 115823 1.3032 66091 1.1757 57.06 0.9022 0.9022 1992 117171 1.1638 66782 1.0455 57.00 0.8983 0.8998 1993 118517 1.1487 67468 1.0272 56.93 0.8942 0.8973 1994 119850 1.1247 68135 0.9886 56.85 0.8790 0.8921 1995 121121 1.0605 68855 1.0567 56.85 0.9964 0.9107 1996 122389 1.0469 69765 1.3216 57.00 1.2624 0.9651 1997 123626 1.0107 70800 1.4836 57.27 1.4678 1.0316 1998 124761 0.9181 72087 1.8178 57.78 1.9800 1.1353 1999 125786 0.8216 72791 0.9766 57.87 1.1887 1.1413 2000 126743 0.7608 73992 1.6499 58.38 2.1686 1.2227 2001 127627 0.6975 74432 0.5947 58.32 0.8526 1.1993 2002 128453 0.6472 75360 1.2468 58.67 1.9264 1.2442 2003 129227 0.6026 76075 0.9488 58.87 1.5746 1.2635 2004 129988 0.5889 76823 0.9832 59.10 1.6697 1.2857