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产业集群持续成长动力机制的理论解析及实证研究 　　[摘 要] 对集群持续成长动力机制的探讨，已成为产业集群可持续发展研究的核心。文章在总结国内外文献的基础上，着重对产业集群持续成长的动力机制进行理论阐述，并以武汉东湖高新区为案例，对集群持续成长动力机制的实践运用进行了实证研究。文章认为，政府促导机制、外部经济机制、协作共生机制和学习创新机制在打造集群持续竞争优势、优化集群配套环境、培育集群核心竞争力、提升集群创新能力进而促进产业集群持续成长方面发挥着重要作用。 　　[关键词] 武汉东湖高新区；产业集群；持续成长；竞争优势；动力机制 　　[作者简介] 姜霞，中南民族大学经济学院副教授，博士，中科院国家民委农业信息技术研究与开发联合实验室，研究方向：区域经济和产业发展研究，湖北 武汉，430074 　　[中图分类号] F263 [文献标识码] A [文章编号] 1007-7723（2014）03-0003-0004 　　产业集群持续成长问题不仅是国内外集群实践中亟待解决的问题，而且日益成为区域经济可持续发展的基础。集群的持续成长是指集群在一个较长的时期内由小到大、由弱变强、由低级有序逐渐走向高级有序的不断变革过程[1]。集群持续成长机制是产业集群发展的内在核心问题，是驱动产业集群有序发展并获得持续竞争优势，进而增强集群系统功能的重要途径，它对内表现为集群在演进中实现一次次从量变到质变的过程，对外表现为相对于其他同类产业集群具有持续的竞争优势[2]。因此，对产业集群持续成长动力机制的探讨，具有十分重要的理论意义和现实意义。 　　一、相关文献回顾 　　从生命周期角度探讨产业集群持续成长的动力机制。Tichy G从时间维度考察集群的演进过程，并从集群发展周期论述了促进集群成长的动力机制[3]。Poter把集群的生命周期分为孕育、进化、衰退等几个阶段，并从竞争战略的角度诠释了产业集群持续成长的因素[4]。Ahokangas和Hyry运用演化理论分析了集群产生、发展和衰落的过程及其机制，很大程度上完善了对集群发展过程的研究[5]。郭元源和张明龙等学者根据产业集群成长的生命周期，对各个阶段产业集群发展的风险和条件进行了分析，并总结出集群持续成长的影响因子[6]（P216～226）。 　　从内外因互动角度分析集群持续成长机制。Ahokangas和Herd认为集群的自组织、自适应和协同进化的内在机制促进了集群的成长[7]。王成璋、牟绍波构建了集群持续成长的“力学模型”，将集群持续发展视为动力与阻力之间作用的结果，认为动力大于阻力时集群才能持续成长[8]。王聪将市场环境、需求结构以及政府的产业政策及其变化视为集群成长的外部动力，将集群内部的规模经济效应、集群成员间的技术创新与知识溢出看作是集群持续成长的内部动力[9]。李乃文提出社会网络的协调信任机制、区域创新系统的创新和学习机制、专业化分工与自我约束机制是促进产业集群持续发展的内源动力机制[10]。 　　从资源禀赋角度论述集群持续成长机制。Capello强调学习机制、知识文化交流、良好的信任关系及资源共享对产业集群的持续发展有促进作用，认为集体学习是企业集群的发展动力之一[11]。牟绍波从创新研发、市场适应、资本规模与文化构建四个方面提出了集群持续发展的动态核心能力[12]。魏守华以浙江嵊州领带产业集群为例，对基于社会资本的地域分工、外部经济、合作效率、技术创新与扩散四种集群发展的动力机制进行了论述。冯年华提出根植性动力、创新性动力、竞合博弈性动力和外部性动力是影响产业集群持续发展的四个动力机制[14]。 　　从社会资本角度探讨集群持续成长机制。Dajin Peng和Chaoyinig通过调研，发现促进产业集群持续成长的关键在于各参与主体普遍认同和接受的概念和文化[15]。牟绍波、王成璋认为集群文化是推动集群持续成长的关键动力，集群的持续成长有赖于精神文化的柔性约束、制度文化的硬性约束、物质文化的显性约束整合而成的集群文化的发展[16]。李玉连认为包括企业之间所形成的共同价值观念与文化因素在内的社会资本对产业集群持续成长具有促进作用[17]。 　　从复杂科学角度研究集群持续成长机制。Brenner和Greif[18]应用自组织理论来研究产业集群动力机制，认为促进集群超越临界规模和集群当地共生互动作用是促进产业集群成长的两大动力。刘恒江和陈继祥[19]建立了产业集群涌现性的CGP模型，从涌现性的发生条件、机制、规律以及判断依据四方面来分析集群发展的动力机制。牟绍波、王成璋[12]认为集群持续成长的过程是集群自组织演化的复杂过程，集群系统与环境之间及集群系统内部各要素、各行为主体之间的非线性相互作用是产业集群持续成长的动力机制。 　　纵观现有文献，国内外学者分别从不同角度对产