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ICS 03.08.020
A 10
备案号：21145-2007 DB
北 京 市 地 方 标 准
DB11/T 495—2007
人才服务机构等级划分与评定
Ranking and Assessment of Talent Service Organization
2007-08-13 发布 2007-12-01 实施
北京市质量技术监督局 发布
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DB11/T 495—2007
目 次
前言II
引言III
1 范围1
2 规范性引用文件1
3 术语和定义1
4 机构等级划分与代号1
5 机构等级评定基本条件1
6 机构等级评定与管理3
附录A 5
附录B 17
附录C 116
参考文献138
I
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DB11/T 495—2007
前 言
本标准为推荐性标准。
本标准为第一次制定。
本标准的附录A、附录B 是规范性附录，附录C 是资料性附录。
本标准由北京市人事局提出。
本标准由北京市人才服务行业标准化专业技术委员会归口。
本标准主要起草单位：北京人才服务行业协会。
本标准参与起草单位：北京市人才服务中心、建设部人力资源开发中心、北京市科学技术委员会人
才交流中心、北京北辰人才交流中心。
本标准主要起草人：刘向东、张宇泉、鞠洪芬、王美贤、王玺、李桂香、朱志望。
本标准于2007 年8 月13 日首次发布。
II
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DB11/T 495—2007
引 言
为构建人才服务行业自律、监督与诚信体系，规范人才服务行为，促进人才服务行业健康、和谐、
有序发展，编制本标准。
本标准基于人才市场建设与发展的实践，对影响人才服务质量的从业人员、业务范围、设施设备、
服务环境、工作流程及要求等因素予以规范。通过对人才服务机构相关要素的量化，促使其达到相应标
准水平，更好地满足人才服务行业和人才市场的发展与需求。
III
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