论劳动争议案件的权利救济问题-法学理论专业论文.docx

论劳动争议案件的权利救济问题-法学理论专业论文.docx

  1. 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
万方数据 万方数据 原创性声明 本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研 究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人 或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集 体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。 学位论文作者: 日期: 年 月 日 学位论文使用授权声明 本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品,知识产权归属郑州大学。 根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部 门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权郑州 大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索,可以采用影印、 缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学 位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时,第一署名单位仍然为郑 州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。 学位论文作者: 日期: 年 月 日 摘 要 近年来,随着我国市场经济和工业化的迅猛发展,各类劳动用工数量的不 断激增,劳动关系越来越复杂化和多样化,与此相伴而生的是劳动争议案件的 类型也呈现多样化。劳动争议案件数量大、涉案人数多、法律关系复杂、纠纷 多样化、上诉率高,劳动争议案件中存在的利益冲突已经越来越严重,严重影 响了我国弱势群体劳动者的权利救济。虽然劳动争议纠纷类案件颇受重视,但 是在仲裁委员会、法院裁审过程中仍有许多无法解决的问题,有很多无法调和 的矛盾。在司法实践中,我国大多数劳动争议案件在经过仲裁裁决后都会提起 诉讼,仲裁与诉讼的衔接不畅给当事人带来了不便。我国劳动争议处理机制存 在着明显的缺陷,农民工群体在遭受权利侵害时维权困难,工伤赔偿与民事赔 偿竞合处理不当等问题都是在解决劳动争议案件过程中出现的老大难问题。关 于如何解决这些问题成为了现如今劳动争议案件中最迫切的问题,也成为了维 护劳动者权利实现的障碍。 本文运用理论与实践相结合的方式,综合运用文献分析、案例分析、比较 研究的研究方法,重点讨论了劳动者在寻求权利救济时遇到的几个问题,提出 了解决这些问题的建议和看法。首先由社会保险类案件、工资拖欠类案件和工 伤赔偿类这三个具有代表性的案例入手,简要介绍了案件情况,并且对案例的 争议焦点进行了大致分析,引出了劳动争议处理机制缺陷突出、农民工讨薪困 难和工伤赔偿与民事赔偿立法不完善这三个问题,反映了作为弱势群体一方的 劳动者往往维权艰难,权利救济不力的现状。紧接着重点分析了上述三个问题 反映的劳动权利救济不力的主要原因,这部分内容是论文的核心内容。最后针 对我国权利救济问题提出解决措施,对比中外劳动处理机制的不同以求更完善 的处理机制,完善农民工劳动保护的法律体系和权利救济途径,针对我国工伤 赔偿和民事赔偿的竞合问题建议我国采取“补充”赔偿模式,以求更好地保障 劳动者的权益。 关键词:劳动争议;权利;调解机制;农民工;工伤 I Abstract In recent years, with the rapid development of China’s market economy and industrialization, various types of employment number of soaring, labor relations become more and more complex and diversified, and the type of labor dispute cases has also diversified. Labor dispute cases have the following characteristics: large quantity, more complex legal disputes diversity, high rate of appeals. Labor dispute cases of conflict of interest has become more and more serious. This seriously affected the vulnerable groups of workers’ rights. Although we attach great importance to the cases of labor disputes, Arbitration Commission and Court has many unresolved issues and many irreconcilable contradictions in the proceedings. In judicial p

文档评论(0)

peili2018 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档