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法律顾问助理实习报告 【篇一：法律顾问助理实习报告】 企业法律事务实习总结 实 习 人： 徐婷 班级： 08法律 学号：21 实习内容：私营企业法律事务 实习地点：北京市丰台区南四环西路123号 实习时间：2011年9月——2011年11月 为了努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实 践相结合，我到北京市新世纪行汽车有限公司进行实习。企业法律事务涉及诉讼 和非诉讼业务，涉及的法律面较宽，实践性强，而大学生到企业实习并亲身经历 一些法律实务、学习一些办案经验，不仅可以弥补课堂上所学知识的不足，还可 以增加一些新知识新体会。我的职务是企业的法律顾问助理。 作为企业的法律顾问助理我主要是协助法律顾问处理以下一些企业法律顾 问的日常工作： 一、日常法律咨询，分析企业在日常工作中遇到的各种法律疑问，对问题本 身性质做出区分，在法律专业领域内予以解答。日常法律咨询在解决企业遇到的 问题时，具有及时性和预防性，有利于防微杜渐，避免因发生严重的问题而处于 十分被动的地位，从而丧失解决问题的最佳时机。尤其针对企业的销售部门，我 们可以提供前瞻性的法律咨询，使其更好的管理其销售协议，建立有效的内部工 作框架，尽量减少应收款项难以回收的问题。因此咨询功能的良好运用，有利于 企业将问题在萌芽状态或者为解决纠纷做好准备工作。 二、建立整套合同体系，首先，了解企业制定合同的目的以及具体要求，与 企业相关人员进行充分的沟通，结合企业的运营需要，了解企业经营行为的目的，分析预测潜在风险，协同企业设计业务运营流，对企业运营过程中的各个环节上 各方的权利义务进明确，为企业建立一整套合同体系进行规范，以使企业的利益 得到最大限度的保障。根据已经确定的合同制定方案，依据该合同涉及的法律法 规，制定合同文本的具体条款，确保内容的合法性及可操作性，体现企业利益的 最大化。 三、专项法律意见，专项法律意见是专职律师针对具体的法律问题参照相关 法律法规，进行全面分析、判断，出具的关于该问题的法律风险，法律后果及应 对措施的书面法律文件。根据企业咨询法律事务的具体情况，以及该项事务的复 杂性和重要性，经本所律师共同讨论后，出具有可行性的书面法律建议；根据本所在主动回访过程中发现的，将会给企业的经营带来风险的操作行为，及时指出并视情况严重性出具针对性的书面法律意见，帮助企业杜绝潜在风险。 四、处理企业与客户之间的纠纷 通过对产生纠纷的整个过程进行了解及分析，确定对方的行为属于恶意还是善意，向企业提交正确有效的应对方案。如果对方的行为属于善意，只是针对具体的交易活动中某些环节而产生异议的话，则在维护企业利益不受损害的前提下，利用企业律师的身份争取以非诉讼的方式合法、合理、高效的解决纠纷；如果对方的行为属于恶意欺骗的性质，我们将在最短的时间内做出有效的防范措施，并且根据事态的发展做好诉讼的准备和证据的搜集，便于将来通过诉讼方式帮助企业争取最大的利益。 五、参与商业谈判，直接参与，能参与谈判的全过程，对于不利于企业的条款或因素及时采取应对措施，防止带来不必要的巨大损失；间接参与，根据实际情况提供幕后支持，避免因直接参与洽谈而给对方带来心理上的防范，导致不利于该合作项目的因素产生。参与商业谈判的作用，促使商业谈判的成功，保证重大项目的合同条款合法有效，争取自身利益最大化。同时，在该合同的实际履行过程中，律师作为全过程的参与者可以起到监督和保障执行的作用。 六、提供法律培训，针对企业不同的职能部门，结合企业的经营特点及各部门的工作职责和范围，提供相关的法律法规的培训；提高全体部门员工的法律意识，了解自身工作中可能遇到的法律问题和存在的风险，规范日常的经营行为。避免企业的员工因为不熟悉相关法律而丧失警惕性，从而导致工作上的失误，为企业带来不必要的风险或重大经济损失。 七、资信调查，在企业与另一方签订合同前，通过调查对方的资产情况、企业运营情况以及以往的交易信用，向企业提交对方的信用评定，评估对方从事商业活动的能力，分析具体业务的风险性。 八、劳动争议解决，律师代表企业参与处理与员工间的劳资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系纠纷等的劳动仲裁和诉讼程序；由律师来沟通劳资双方达成共识，采用非诉讼方式、非仲裁方式快速解决劳动争议，消除对企业的不利影响，维护企业的根本利益。 九、合同及应收帐款管理，对合同的订立、履行状况形成文字记录并归档管理，督促财务部门对应收帐款进行及时清理，确保各项经济合同能如约履行，避 免因时效丧失等原因给企业带来巨大损失。 十、协助建立企业管理制度，结合企业的发展战略，合理的设置企业的所有权，规划股权结构；结合企业业务特点，设计企业结构，建立知识产权、人力资源