北京首信股份有限公司全员劳动合同制管理暂行办法.pdf

北京首信股份有限公司北京首信股份有限公司 人力资源人力资源管理制度管理制度 北京首信股份有限公司北京首信股份有限公司 人力资源人力资源管理制度管理制度 北京首信股份有限公司全员劳动合同制管理暂行办北京首信股份有限公司全员劳动合同制管理暂行办 北京首信股份有限公司全员劳动合同制管理暂行办北京首信股份有限公司全员劳动合同制管理暂行办 法 法 法法 （（2001 年年 11 月月20 日北京首信股份有限公司第一届董事会第二次会议通过日北京首信股份有限公司第一届董事会第二次会议通过）） （（ 年年 月月 日北京首信股份有限公司第一届董事会第二次会议通过日北京首信股份有限公司第一届董事会第二次会议通过）） 第一章第一章 总 总 则则 第一章第一章 总总 则则 第一条 第一条 为维护公司和员工的合法权益 ，建立稳定、和谐的劳动 第一条第一条 关系，根据 《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的 实施细则》及本公司 《章程》，结合公司的实际情况，制定本暂行办 法。 第二条第二条 劳动合同是公司与员工建立劳动关系，明确双方权利和 第二条第二条 义务的书面协议。公司与员工在平等自愿、协商一致的原则基础上签 订《劳动合同书》、《岗位聘任协议书》，还可以根据实际需要签订专 项协议书。《岗位聘任协议书》和各专项协议书为劳动合同书的附件， 与劳动合同具有同等的法律约束力。 第三条第三条 所有与公司建立劳动关系的人员均应签订劳动合同 ，公 第三条第三条 司不与尚未与原单位解除劳动合同的人员签订劳动合同。 第二章第二章 劳动合同内容 劳动合同内容 第二章第二章 劳动合同内容劳动合同内容 第四条第四条 劳动合同的内容包括： 第四条第四条 （一）劳动合同期限； （二）工作内容； 1 北京首信股份有限公司北京首信股份有限公司 人力资源人力资源管理制度管理制度 北京首信股份有限公司北京首信股份有限公司 人力资源人力资源管理制度管理制度 （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）保险福利待遇； （六）劳动纪律； （七）劳动合同的变更、解除、终止、续订； （八）经济补偿与赔偿； （九）当事人约定的其他内容； （十）劳动争议处理； （十一）其他。 第三章第三章 劳动合同的签订 劳动合同的签订 第三章第三章 劳动合同的签订劳动合同的签订 第五条第五条 劳动合同的签订 第五条第五条 （一）上级任命、聘任或公司选举产生报上级审批的公司法人代 表、党组织负责人，与上级机关签订劳动合同。 （二）公司其他员工与公司法人代表或其委托代理人签订劳动合 同。 （三）凡签订了劳动合同的员工，应签订 《岗位聘任协议书》或 专项协议书。 （四）下列情形的员工分别签订专项协议书： l、经批准全脱产学习、培训人员签订《培训协议书》； 2、享受医疗期待遇病休人员签订 《医疗期协议书》； 3、哺乳期的女工签订 《计划生育息工协议书》；