财务人员保密协议范本【简单版】.doc

财务人员保密协议范本【简单版】 时间：2020年XX月XX日 第 第 PAGE 1 页 财务人员保密协议范本【简单版】 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。那么，正规的财务人员保密协议应该如何书写，在签订财务人员保密协议的过程中又有哪些风险和注意事项呢？下面，就跟小编一起来看一看吧！ 　 财务人员保密协议范本【简单版】 　　用人单位：____________________(以下简称甲方) 　　地址：________________________ 　　法定代表人：__________________ 　　联系方式：____________________ 　　劳动者：____________________(以下简称乙方) 　　身份证号：__________________ 　　联系方式：__________________ 　　风险告知：保密合同和竞业限制合同是不一样的，两者作为保护商业秘密和知识产权相关的保密事项的两种手段，用人单位一般是结合本单位的实际情况进行选择，既可以则以而用，也可以一并采用。保密合同要求劳动者保守商业秘密等，不得披露，而竞业限制合同是要求劳动者离职后在一定期间不得从事某种行业。竞业限制合同与保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般无时间限制，保密的义务贯穿于当事人劳动关系存续期间以及劳动合同解除、终止后，除非双方另有约定;而竞业限制合同一般都有期限规定，竞业限制的期限不得超过二年。签订保密合同可以支付保密津贴，也可以不支付。而竞业限制合同需要用人单位在不违背法律、法规的规定的情况下按合同约定支付竞业限制补偿金。 　　甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密事宜，达成以下条款，以共同遵守： 　　第一条　保密信息 　　1、公司重大决策中的保密事项; 　　2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策; 　　3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录; 　　4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表; 　　5、公司尚未公开的企划方案、预算; 　　6、公司职员人事档案、工资等资料; 　　7、公司出资开发、研制、购买的软件; 　　8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图，客户资料; 　　9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。 　　第二条　保密范围 　　1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况; 　　2、客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略; 　　3、材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况; 　　4、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本; 　　5、合同及分包商合同、协议; 　　6、在经营活动中的保密行为。 　　第三条　乙方的承诺 　　乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其他目的而是用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。 　　第四条　保密期限 　　本协议的保密期限直至该保密信息通过正常途径进入公知领域。 　　在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 　　风险告知：很多企业在保密协议中，通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了2至3 年后，可公开原用人单位的财务信息了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。 　　第五条　保密费用 　　在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密费用，乙方每月工资中包含保密费用_____元。 　　第六条　违约责任 　　乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态;同时，本协议继续有效。 　　乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 　　第七条　争议解决 　　1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。