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劳动合同的标准格式范本 标准劳动合同范本 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 所有制性质： 地址 乙方：（劳动者）姓名： 性别：出生年月： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和 政策的规定经双方平等协商乙方为甲方城镇 （农民）合同制职工并订 立本合同 一、劳动合同期限按下列第款确定： （一）本合同为有固定期限的劳动合同合同期从年月日起至年 月日止其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用 期从 年月日起至年月日止 （二）本合同为无固定期限的劳动合同合同期从年月日起至法 定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止其中熟练期（培训期、 见习期）从年月日起至 年月日止；试用期从年月日起至年月日止 （三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同合同期从之 日起至之日止（起讫时间必须明确具体）其中熟练期（培训期、见习 期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止 二、工作内容 乙方同意按甲方生产（工作）需要在岗位（工种）工作完成该 岗位（工种）所承担的各项工作内容 三劳动保护和劳动条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动 保护、卫生健康等规定甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、 劳动防护用品及其他劳动保护条件乙方应严格遵守各项安全操作规 程 四、劳动报酬 乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为元；熟 练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为元 乙方月工资为元 工资发放日为每月日甲方不得无故拖欠 乙方工资的增减奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放以及 特殊情况下的工资支付等均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方 依法制定的规章制度执行 五、劳动纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策甲方应依法制定 各项具体的内部管理制度乙方应服从甲方的管理 六、劳动合同变更、解除、终止的条件 （一）具有下列情形之一经甲乙双方协商同意可以变更本合同 的相关内容： 1 、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无 法履行的； 2 、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的 （二）乙方具有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同： 1 、在试用期间被证明不符合录用条件的；‘ 2 、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3 、严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的； 4 、被依法追究刑事责任的 （三）具有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提 前三十日以书面形式通知乙方本人： 1 、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从 事由甲方另行安排的工作的； 2 、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工 作的； 3 、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作经甲乙双方 协商又不能就变更本合同达成协议的； 4 、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无 法履行经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的 （四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 严重困难达到政府规定的严重困难企业标准确需裁减人员的应当提 前三十日向工会或者全体职工说明情况； 听取工会或者职工的意见并 以书面形式向劳动行政部门报告后可以解除劳动合同 （五）乙方具有下列情形之一的甲方不得依据本条第 （三）（四） 款的规定解除劳动合同： 1 、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部 分丧失劳动能力的； 2 、患病或者负伤在规定的医疗期内的； 3 、女职工在孕期、产期