《公司公章管理办法》.docxVIP

山东迪博生物科技股份有限公司印章管理办法 1、 目的 为了保证公司印章刻制、保管以及使用的合法性、严肃性和安全性，依据公 司规范运营、防范风险的管理规定，有效地维护公司利益，特制定本管理办法。 2、 范围 本管理办法所指印章包括公司印章、法定代表人印章、合同专用章、财务专 用章等具有法律效力的印章。适用丁公司公文、信函、授权委托书、证件、证书、 财务报表、统计报表及对外签署的合同、协议及其他须用印章的文本等。 3、 印章授权管理和使用部门 公司卬卓山公司重事长投权向相关部门核发或核饴 公司卬卓山鱼事长授权以卜部门分川管用.」?哽用 公司仃以卓、法定代表人ny山公司办公室顶3.菅」町」攵用 招务专巾卓、发票麦.用卓山姻?算部负为旬W」?安用 合同专用章由公司法务部负责管理和使用。 公司其他部门因工作需要配置其他用途公章时亦应按本办法执行。 凡因工作需要并符合本条规定配置印章或更换印章需向公司办公室上 报书面申请，经董事长批准同意后配置或更换印章。 印章刻制由公司办公室负责，经公安机关核准，到指定的单位刻制，印 章的规格、样式由公司办公室按有关规定办理。 4、 印章的管理 公司的所有印章均由公司办公室负责登记、留样并确定印章保管及使用 责任人。 办公室向印章专管员移交印章时，应填写《公司印章留样备案表》 。 由丁印章磨损而更换印章，仍需在公司办公室登记、留样。 公司部门撤销或重组，原部门有关印章交回公司办公室，由公司办公室 负责销毁。 严禁印章专管员将印章转借他人。 印章丢失时，印章专管员应当及时向公司办公室书面报告，公司办公室 应及时采取相关补救措施，包括但不限丁追查印章下落、公告印章作废、对责任 人进行处罚等。 公司决定需要停用印章的，由董事长签字同意后由公司办公室下发《关 于公司停用有关 用意的通知》,将停用原因、时间通知公司各有关部门并 收回停用的印章切角封存或销毁。 各部门不得擅自刻制印章，违反本项规定致公司造成的全部经济损失由 当事人向公司承担全额赔偿责任。 5、印章专管员的职责 印章专管员每天下班前应检查印章是否齐全，并将印章锁进保险柜内妥 善保管，不得将印章存放在办公桌内，次日上班后，应首先检查所保管印章保险 柜有无异样，若发现意外情况应立即报告。 印章专管员因事、病、休假等原因不在岗位时，印章授权人应指定他人 代管印章，印章专管员要向代管人员交接工作，交代用印时的注意事项。 专管 人员正常上班后，代管人员应向专管人员交接工作， 登记用印的起止日期，实行 管印人员登记备案制，以明确责任，落实到人。交接工作时，应严格办理交接手 续，填写本办法附件四的《印章交接单》，登记交交接日期、管理印章类别。交 接人员签字，印章授权人签字认可后备存。 印章专管员要坚持原则，遵守保密规定，严格照意用印。未按批准权限 用印或用印审批手续不全的，印章专管员不予用印，经办人拒绝印章专管员审核 文件内容或审批手续的，印章专管员可拒绝，用印并报告领导处理。 印章专管员用印盖章位置要准确、恰当，印迹要端正活晰，印章的名称 与用印件的落款要一致，不漏盖、不多盖。介绍信、便函、授权委托书要有存根 要在落款和骑缝处一并加盖印章。 印章专管员不得擅自用印，一经发现，严肃处理。若因擅自用印导致公 司遭受经济损失时，由其承担全部赔偿责任并按公司人力资源管理的规定进行处 罚。 印章专管员离职时，其管理的印章记录和档案须作为员工离职移交工作 的一部分。印章专管员离职时，须办理分管印章的移交手续并填写 《印章专管人 离职交接单》，后方可办理离职手续。 禁止任何人未经批准携带公意外出。如确需带出使用时，须经董事长批 准并填写《公章外出使用审批单》方可带出，非公章专管人员携带外出时，用印 人还应填写《印章交接单》，办理交接手续后方可带出。 6、各类公章的使用规定 公司印章的使用 办理使用公司印章的事项，须由业务经办人认真填写相应的审批文件 并按取得相应权限领导的审批同意意见后， 连同需用印的文件等一并交印章专管 员，由其审核审批手续齐备后用印。 凡有公司对应权限管理领导签署的文件或发文批准书、 业务报表、邀 请函等可直接加盖相应的公司印章， 但印章专管员仍应填写《公司用印审批记录 单》，并留存复印件以完善相关档案，依据本条规定填写的单据无需审批人签字。 除本条第2项规定的情况外，凡加盖公司印章的存根类介绍信，开具 时必须按要求认真填写存根、便函、授权委托书、发文批准书、业务报表 、邀 清函等文件 均须填写《公司用即审批记录单》并经相应管理领导审批签字同意 后，方可使用公司印章。 公司印章、法定代表人印章、财务专用章及公司其他印章，合同专用 章除外所用印的文件、资料、附件资料及《公司用印审批记录单》作为用印凭据 档案由印章专管员留存。涉及法律等重要事项需使用印章的，