个贷评级方案（2015版）.pdf

个贷评级方案个贷评级方案 （（2015版版）） 目目 录录 //  contentscontents 01 评级方案概述 02 评级方案实施细则评级方案实施细则 0303 级别匹配薪酬级别匹配薪酬 0101 评级方案概述评级方案概述 评级方案概述 方案目的 规范个贷岗位评级体系 拓宽拓宽个贷员工职业发展通道个贷员工职业发展通道 激励个贷优秀员工 0202 促使员工与公司共同成长 提高个贷员工留存率提高个贷员工留存率 0303 评级方案概述 方案实施原则 针对人群针对人群 0101 个贷端门店各岗位 区域后线 0202 评级人数比例评级人数比例 客户经理为该岗位人 员总数的20% 评级周期评级周期 0303 其余岗位为岗位总人其余岗位为岗位总人 数的30% 销售人员以半年为 周期 0404 降级说明降级说明 其他岗位人员以年 度为周期 降级参照考核期内合 规、业绩两条，不达 标者降级标者降级 评级方案概述 方案实施基本条件 参评岗位 时间 评级条件 其他说明 评选周 学历条件（可存在 考核期内合规 岗位名称 业绩条件 标准个数 岗位MOB 期 非标） 问题 门店经理 1年 KPI前50% 1/店 12 本科 无 1，对于评级条件中 客服经理客服经理 11年年 KPIKPI前前50%50% 1/1/店店 1212 本科本科 无无 仅有学仅有学历可存在非存在非