- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
x医院科技奖励办法
获医院新技术新项目二等奖: 奖励0.1万元;
获医院新技术新项目三等奖: 奖励0.05万元。
3.创建重点科室奖:创建活动中成绩显著,通过各级重点专科验收。
市级: 科室奖励2万元(其中科主任不低于50%);
省级: 科室奖励5万元(其中科主任不低于50%);
国家级: 科室奖励20万元(其中科主任不低于50%)。
4.论文发表奖:
(1)报销:
中华级系列和核心期刊:按实报销
国家级:限额800元
省级:限额500元
市级:100元
(2)奖励:
SCI收录的期刊: 每篇奖励5000元;
中华医学系列期刊(核心期刊): 每篇奖励1500元;
中华医学系列期刊: 每篇奖励800元;
国家级(核心期刊): 每篇奖励1000元;
国家级: 每篇奖励300元;
省级(核心期刊): 每篇奖励500元;
省级(中国科技论文统计源期刊): 每篇奖励300元;
省级: 每篇奖励200元。
港澳出版刊物不列入奖励范围(以出版刊号为准)
SCI收录的期刊: 每篇奖励5000元;
中华医学系列期刊: 每篇奖励800元;
国家级: 每篇奖励300元;
省级: 每篇奖励200元;
核心期刊:每篇奖励1000元;
统计源期刊:每篇奖励800元;
论著:每篇奖励200元;
奖励范围仅限于正规出版刊物。
5.科技成果转让奖励:凡职务技术成果转让给企业的,可从转让费中获得不低于20%的奖励。
6.教育奖励:专业对口,在职读书获大专以
[1] [2] 下一页
以上是《*医院科技奖励办法》的范文参考详细内容,涉及到奖励、每篇、科技、国家级、省级、进步奖、新技术、新项目等范文相关内容,希望网友能有所收获。
模板,内容仅供参考
文档评论(0)