林业局文明单位申报学习材料.docxVIP

林业局文明单位申报材料 林业局文明单位申报材料 沧州市文明委： 2004 年以来， ** 市林业局以“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四 中全会精神为指针，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》及《沧州市文明 单位管理办法》，以服务人民、奉献社会为宗旨，以提高队伍素质、树立良好 社会形象为根本，推动三个文明建设健康蓬勃发展。现将创建工作汇报如下： 一、基本情况 ** 市林业局内设办公室、林政科、生产科、森防站、技术站，在职干部职工 54 名，主要承担造林绿化、林果技术服务、林政管理、森林病虫害防治等工作， 多年来为 ** 的经济建设和生态建设做出了积极贡献，各项工作均取得一定成绩。 2001—2002、2003—2004 年度曾两次被 ** 市委、市政府命名为“文明单位”。 2004 年度，被省林业局评为林业宣传先进单位，被沧州市委、市政府评为春季 造林绿化先进单位，被沧州市林业局授予“林业行风建设先进单位”、“森防 工作先进单位”等荣誉称号，被 ** 市委、市政府评为创建文明生态村先进单位 和落实党风廉政责任制先进单位。 二、务求实效，深入开展文明单位创建活动 （一）组织领导有力，班子以身作则 市林业局对文明单位创建工作一直非常重视，成立了以局长为组长的文明单位创建领导小组，每年年初制定详实的创建工作规划，任务落实到每个部门、每一个人，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门重点抓。在创建 活动中，局领导班子务求实效，经常研究、指导、督促创建工作，把为群众解 决实际困难作为工作出发点和落脚点，坚持物质文明和精神文明“两促进、两 提高”。 （二）思想教育深入，行业作风扎实 市林业局不断创新教育形式，引导广大干部职工树立正确的理想信念。始终坚持每周三、周五的业务和政治学习，人手一本笔记本，每周一抽查，每月一 篇学习心得，每季召开一次交流会；深入开展公民道德知识竞赛、“文明科 室”、“文明窗口”等活动；健全《机关工作规则》，开展“双提”工程，推 行社会承诺制和公开办事制度，公布监督电话，自觉接受社会各界和群众监督； 认真开展保持共产党员先进性教育活动，进一步强化行风建设，造林期间广大 技术干部深入林业生产一线，对造林进行全程技术指导，还常利用双休日，到 集市、果园、林间为群众送去科技知识与致富信息。林业技术人员热情细致的 服务和无私的敬业精神，赢得了林果农的一致好评。 （三）工作公开透明，决策体现民主 林业局领导班子认真执行党的民主集中制原则，定期召开民主生活会，学习理 论，交流思想，以先进性教育为契机，认真开展批评和自我批评，广泛征求党 员群众和林果农的意见和建议，制定整改措施，不断改进工作；政务、党务一 律实行公开和透明，确保广大党员群众的知情权、参与权；每季度召开 1 次职 工代表大会，重大事项决定前都在广泛征求职工意见的基础上，做进一步修订、 完善，使之充分体现广大职工的意愿。 （四）学习氛围浓厚，文体活动丰富 市林业局为丰富职工的精神文化生活，经常开展一些健康有益的文体活动。 利用节假日开展象棋、兵乓球、羽毛球及篮球等比赛活动；组织职工及家属外 出旅游休闲，召开国庆和元旦联欢会；开展“文明科室”、“五好家庭”、 “业务标兵”等评比活动；积极参加市里举办的象棋比赛、歌咏比赛、、知识 竞赛等各项文体活动，其中象棋和演讲项目在市比赛中获奖。 （五）绿化美化家园，创建优美机关 为早日实现“绿色 ** 、生态 ** 、和谐 ** ”的宏伟目标，林业局积极参与文明生 态村创建活动，结合 ** 绿化现状，制定了《文明生态村建设工作方案》，设计 出五种绿化模式。今春对全市 93 个文明生态示范村的绿化无偿提供杨树苗和国 槐苗 2.8 万株，对示范村在绿化工作中遇到的问题及时给予技术指导。 为改善机关工作环境，投资 1.5 万元在院内建设了五个花池、投资 1 万元进行 了卫生间改造。制定了卫生责任制，划分了卫生责任区，每周一评比，奖勤罚 懒。通过加强卫生责任区管理，使环境清洁整齐，为干部职工创造了良好的工 作环境。 三、以创建活动为契机，促进林业健康持续发展 2004 年以来， ** 市林业局以文明单位创建为契机，以林业增效、农民增收为重 点，加强项目建设、提升服务质量、加大执法力度，实现了经济效益、社会效 益和生态效益“三赢”， 圆满完成各项林业指标。两年共完成造林 3.5 万亩， 新增农田林网控制面积 10.8 万亩，四旁植树 113.2 万株。共引进林果新品种 35 余个，开展送科技下乡活动 21 次、现场技术指导 38 余次，发放技术资料 (material)3 万份，培训林果农 1.5 万人次。新植幼树成活率达 90%以上，退耕 还林工程顺利通过省、市检查验收。 充分发挥部门职能作用，推进 ** 林业健康持续发展