目标考核奖及样表.doc

二ＯＯ七年度市直单位目标管理考核奖金审核表 单位（盖章）： 　　　　　　 考核总分： 考核奖： 项目 数量 级别 可享受考核奖人数 各级职务人均考核奖 全额享受 考核奖人员 按月计发 考核奖人员 只享受70％或 50％考核奖人员 考核优秀人员奖金1000元/人 半年预发每人3000元（包括补发人员） 合 计 人数 奖金额 人数 总月数 奖金额 人数 奖金额 人数 奖金额 市 级 正局级 副局级 （含党组成员） 正处级 副处级 科以下 总 计 市考核办 审核意见 （考核办填写） 2008年 月 日 填表人 联系电话: 说明：1、此表一式两份 2、考核奖＝（考核总分－125分）×50元/分 3、各级职务人均考核奖＝考核奖＋职务比例增发部分 4、07年底未预发人员需补发考核奖的，填在半年预发一栏一并审批 二ＯＯ七年度市直单位目标管理考核奖金审核表（样表） 单位（盖章）： 　　　　　　 考核总分：145.4 考核奖：1020 项目 数量 级别 可享受考核奖人数 各级职务人均考核奖 全额享受 考核奖人员 按月计发 考核奖人员 只享受70％或 50％考核奖人员 考核优秀人员奖金1000元/人 半年预发每人3000元（包括补发人员） 合 计 人数 奖金额 人数 总月数 奖金额 人数 奖金额 人数 奖金额 市 级 正局级 1 1887 1 1887 3000 4887 副局级 （含党组成员） 3 1734 3 5202 9000 14202 正处级 7 1581 6 9486 1 3 395.3 2 2000 18750 30631.3 副处级 4 1479 4 5916 1 1000 12000 18916 科以下 10 1377 10 13770 30000 43770 总 计 25 1 3 395.3 3 3000 72750 112406.3 市考核办 审核意见 （考核办填写） 同意 2008年 3月 填表人 章某 联系电话说明：1、此表一式两份 2、考核奖＝（考核总分－125分）×50元/分 3、各级职务人均考核奖＝考核奖＋职务比例增发部分 4、07年底未预发人员需补发考核奖的，填在半年预发一栏一并审批