学习管理信息系统课程设计人力资源学习管理系统.docx

辽 宁 工 业 大 学 管理信息系统设计课程设计报告（论文） 题目： 人力资源管理系统的分析与设计 院（系）： 软件学院 专业班级： 软件工程 113 班 学 号： 111301067 学生姓名： 安凯辰 指导教师： 王彦华 教师职称： 讲 师 起止时间： 2012.5.28-2012.6.8 课程设计（论文）任务及评语 院（系）：软件学院 教研室：软件教研室 学 号 111301067 学生姓名 安凯辰 专业班级 软件工程 113 班 课程设计 （论文） 题目 课 程 设 计 （ 论 文 ） 任 务 指 导 教 师 评 语 及 成 绩  人力资源系统的分析与设计 管理信息系统课程设计作为独立的教学环节， 是电子商务专业集中实践性环节系列之一， 是学习完《管理信息系统》课程并进行完专业实习后进行的一次全面的综合练习。 任务：采用结构化的系统开发方法，应用具体的计算机语言（如 VB、java ， C#）和数据库（ SQL、Oracle ）等技术，按照软件工程的思想，开发一个实用的中小型管理信息系统， 完呈人力资源管理系统的分析设计实施工作， 实现该系统 基本资料管理、人事管理、工资管理等功能，并完成结合分析设计过程，撰写系统设计说明书（课设报告） 。 1．根据课程设计时间选择适当规模大小的设计课题。采用专业实习的调研 内容作为课程设计选题。 2．根据合理的进度安排，按照系统开发的流程及方法，踏实地开展课程设 计活动。 3．课程设计过程中，根据选题的具体需求，在开发各环节中撰写相关的技 术文档，最后提交详细的课程设计报告。 4．开发出可以运行的管理信息系统，通过上机运行检查。 5．设计说明书要求文档齐备，步骤全整，流程正确，说明详细，具有有可操作性。 成绩： 指导教师签字： 2012 年 6 月 12 日 目 录 第 1 章 系统分析 . ............................................................ 1 1． 1 需求分析 ........................................................... 1 1． 2 可行性研究 ......................................................... 1 1． 3 系统数据流图和业务流程图 ........................................... 2 1． 4 数据字典 ........................................................... 4 第 2 章 系统设计 . ............................................................ 5 2． 1 结构设计 . .......................................................... 5 2.1.1 系统概念设计 .................................................. 5 2.1.2 系统逻辑设计 .................................................. 6 2.1.3 系统物理设计 .................................................. 7 2． 2 行为设计 ........................................................... 8 2.1.1 总体设计 ...................................................... 8 2.1.2 模块设计 ...................................................... 9 第 3 章 系统实施 . ........................................................... 11 3． 1 程序实现 .......................................................... 11 3． 2 代码实现 .......................................................... 13 第 4 章 课程设计总结 . ....................................................... 14 参考文献 . .....