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目
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章节
内容
页次
0
修订记录
1
目的
2
适用范围
3
定义
4
管理职责
5
程序内容
6
相关文件及表单
7
流程图
项目 制作 审核 批准
签名
日期
修 订
记
录
版本
DCN编号
修订记录
修订人 / 日期
A
/
新版发行
耿红远 /2015-9-25
B
编号变更
耿红远 /2016-10-12
1.0 目的
明确集团各子公司的 EHS组织架构,确定专职 / 兼职 EHS管理人员的岗位职责,更好的服务公司 EHS
管理。
2.0 适用范围
适用于领胜集团大陆厂区
3.0 定义
EHS:环境保护、职业健康和工业安全
4.0 管理职责
人事行政部:负责 EHS组织架构的确认、更新和发布;
EHS 部门:负责 EHS管理人员岗位职责的确定和调整,负责专兼职 EHS管理人员的日常管理;
5.0 工作程序
5.1 EHS管理的部门组织架构:领胜集团的 EHS组织架构设定原则为集团统筹,各厂区监管的原则,因公
司业务变动频繁。特设置以下几种管理模式供各厂区选择,具体架构参阅各厂区 HR发布的最新组织
架构。
双向管理模式:
总经理
总部 HR部门负责人
各厂区营运或人事行政部
门负责人兼管
EHS部门负责人
EHS专职管理人员 EHS专职管理人员 EHS专职管理人员 EHS兼职管理人员
单向管理模式:
总经理
总部 HR部门负责人
EHS部门负责人或营运部门
负责人或人事行政部门负责
人
EHS专职管理人员 EHS专职管理人员 EHS专职管理人员 EHS兼职管理人员
5.2 集团各子公司的 EHS管理组织架构: 根据管业务的必须管安全的原则进行 EHS全过程管理, 依附于各
子公司现有管理组织的基础上设置各子公司管理组织架构:
总经理
环境管理者代表:
职业健康安全管理者代表 :
人事行政部: HR经理
EHS 部门负责人
EHS 专职管理人员
部门 A1 部门A2 部门 A3
子部门 B1
执行委员
子部门 B2
执行委员
子部门 B3
执行委员
5.3 EHS岗位设置:因厂区规模、成立时间、相关方要求及工艺制程的不同而设置不同的 EHS专兼职工作
岗位,具体岗位设置清单如下:
专职管理人员包括: EHS总监、 EHS经理、 EHS主管等
专职管理人员包括:高级安全工程师、 (助理)安全工程师、 (助理)安全专员、安全主任等
专职管理人员包括:高级 EHS工程师、(助理) EHS工程师、(助理) EHS专员等
兼职管理人员包括:兼职安全员、安保人员、各部门 EHS执行委员等
5.4 EHS岗位职责:
专职管理人员岗位职责:
所属区域或厂区 EHS管理体系维护,参与体系部门组织的各项体系推行活动;
政府 EHS官方文件办理及政府 EHS主管部门的日常事务对接;
EHS 法律法规、标准的收集和符合性评价;
应急预案的编制,应急事故预防、响应,应急事故调查;
工伤事故预防、调查处理;
消防安全管理;
EHS 教育培训;
各厂区岗位责任制落实;
编制及审核 EHS程序文件及作业指导书;
厂内施工厂商、供应商及服务承包商的 EHS管理;
防雷设备设施管理;
特种设备设施的监督管理;
环保设备设施的管理与监督管理;
年度 EHS监测检测项目;
相关方审核 / 检查厂区接待及检查不符合项及异常的关闭;劳保用品的监督管理;
危险废弃物的合规性管理;
厂区化学品的全过程监督管理;
负责 EHS风险因素识别、评估和控制,
负责 EHS年度预算的编制;
危险作业审核,危险作业现场的监督管理;
厂外安全监督管理;
职业病危害的预防及控制;
现场 EHS隐患检查及后续异常整改的监督管理;
负责 EHS各项报告及数据汇总及处理;
变更作业管理监督管理;
人因工程学改善的安全管理;
相关方沟通及安全事务协调;
负责节能减排的相关事务处理;
推动清洁生产及清洁生产审核项目实施;
推动碳排查工作实施;
电气安全监督管理;
食品安全的监督管理;
其他事务;
6.0 相关文件及记录
无
7.0 工作流程
无
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